Keterlibatan karyawan adalah pendekatan di tempat kerja yang menghasilkan kondisi yang tepat bagi semua anggota organisasi untuk memberikan yang terbaik setiap hari, berkomitmen untuk tujuan dan nilai organisasi, termotivasi untuk berkontribusi pada kesuksesan organisasi, dengan peningkatan rasa kesejahteraan mereka sendiri.
IKLAN
Jika dilakukan secara efektif, keterlibatan karyawan memberikan hal-hal berikut:
- Memberikan kontribusi pada pengembangan bisnis yang sehat dan berkelanjutan
- Ini memberikan pengaruh bagi bisnis dalam arti bahwa itu memperkuat hubungan dengan para pemangku kepentingan dan mengarah ke kemitraan.
- Memungkinkan pengembangan keterampilan pribadi.
- Ini menciptakan peluang untuk berdialog dengan para pemangku kepentingan bisnis.
- Membantu bisnis dalam mengidentifikasi kebutuhan pelanggan, dan solusi mereka.
- Menggunakan sumber daya secara efisien.
- Ini adalah aset untuk kepemimpinan dan pengembangan tim.
- Ini membantu dalam membawa segala bentuk budaya perusahaan untuk lebih fokus, membangun semangat, kesetiaan dan kebanggaan.
- Ini membantu dalam pembentukan dan pemeliharaan reputasi bisnis.
