Kepemimpinan yang berpusat pada aksi (action-centered leadership) adalah model kepemimpinan yang berfokus pada apa yang sebenarnya harus dilakukan oleh para pemimpin agar menjadi efektif. Model ini dirancang oleh pemikir kepemimpinan John Adair dengan tujuan melatih pemimpin dengan pemecahan masalah praktis.
Model ini diilustrasikan oleh tiga lingkaran yang saling tumpang tindih, yang mana masing-masing mewakili tiga kegiatan utama yang dilakukan oleh para pemimpin: pencapaian tugas, pembangunan dan pemberdayaan tim, dan pengembangan individu.
Dari model tersebut, Adair menunjukkan bahwa kepemimpinan adalah keterampilan yang dapat dilatih, dapat dialihkan, dan bukan merupakan hanya kemampuan bawaan sejak lahir. Dia juga membantu mengubah persepsi manajemen untuk mencakup kepemimpinan, untuk memasukkan kemampuan terkait pengambilan keputusan, komunikasi dan manajemen waktu.
