Staffing activities atau kegiatan kepegawaian adalah kegiatan yang diarahkan untuk mengidentifikasi dan mengisi semua pekerjaan di perusahaan dengan orang-orang yang berkualitas. Termasuk dalam aktivitas ini adalah rekrutmen, penyaringan, dan seleksi karyawan; pelatihan karyawan dan manajemen personalia lainnya.
Rencana kepegawaian yang solid membutuhkan perusahaan untuk mengidentifikasi kesenjangan antara kebutuhan dan sumber daya yang ada. Rencana kepegawaian yang didukung oleh proses metodis membantu memastikan bahwa perusahaan memiliki orang yang tepat dengan keterampilan yang tepat untuk mencapai sasaran bisnis yang terus berkembang.
