Kunci utama kepemimpinan strategis tidak hanya berhasil mengkonversi visi strategis perusahaan menjadi serangkaian langkah nyata, tetapi juga memotivasi dan mendorong internal perusahaan untuk melihat visi dan mengapa kegiatan tertentu harus dilakukan. Secara singkat, kepemimpinan strategis membutuhkan manajemen senior untuk berhasil menjual ide visi.
IKLAN
Beberapa pakar telah mengidentifikasi beberapa karakteristik kunci dari pemimpin strategis yang baik yang mengarah pada kinerja tinggi:
- Visioner, kefasihan, dan konsistensi: memiliki visi yang jelas dan meyakinkan tentang ke mana perusahaan harus pergi, cukup fasih untuk mengkomunikasikan visi ini kepada orang lain dalam perusahaan, dan secara konsisten mengartikulasikan visi mereka hingga menjadi bagian dari budaya perusahaan.
- Mampu mengartikulasikan model bisnis: pemimpin strategis harus mampu untuk mengidentifikasi dan mengartikulasikan model bisnis yang akan digunakan perusahaan untuk mencapai visinya. Pemimpin strategis yang memiliki konsep yang jelas akan memastikan bahwa berbagai strategi tersebut cocok menjadi satu kesatuan yang kongruen dan membentuk suatu model bisnis yang valid dan meyakinkan.
- Komitmen yang tinggi: menunjukkan komitmen terhadap visi dan model bisnis melalui tindakan, kata-kata, dan dengan memberi contoh.
- Mendapat informasi dengan baik: mengembangkan jaringan sumber-sumber formal dan informal yang membuat mereka mendapat informasi tentang apa yang terjadi di dalam perusahaan.
- Kesediaan untuk mendelegasikan dan memberdayakan: mendelegasikan dan memberdayakan bawahan secara efektif untuk membuat keputusan adalah alat motivasi yang baik. Pada saat yang sama, para pemimpin yang cerdik mengakui bahwa mereka perlu mempertahankan kendali atas keputusan-keputusan kunci tertentu.
- Penggunaan kekuatan secara cerdas: memainkan permainan kekuasaan dengan keterampilan dan upaya untuk membangun konsensus untuk ide-ide mereka daripada menggunakan otoritas mereka untuk memaksakan ide.
- Kecerdasan emosi: menggambarkan sekumpulan atribut psikologis yang ditunjukkan oleh banyak pemimpin yang kuat dan efektif, termasuk kesadaran diri, pengaturan diri sendiri, motivasi, empati dan keterampilan sosial.