Attrition atau atrisi adalah penurunan bertahap peralatan dan mesin karena aus. Sementara itu, dalam sumber daya manusia, atrisi berarti proses mengurangi jumlah karyawan dalam suatu organisasi dengan tidak mengganti orang yang meninggalkan pekerjaannya.
Atrisi dalam sumber daya manusia
Atrisi pengurangan tenaga kerja yang normal dan relatif sulit diprediksi. Misalnya, manajemen akan sulit mencegah penurunan karyawan akibat kematian, penyakit, relokasi, atau pengunduran diri; dibandingkan dengan pemecatan.
Memang, ini adalah salah satu metode untuk mengurangi ukuran tenaga kerja tanpa manajemen mengambil tindakan nyata. Namun, karena sering tidak dapat diprediksi, ini dapat meninggalkan celah dalam suatu organisasi. Misalnya, jika karyawan yang hilang adalah karyawan kunci.
