Efek audiens (audience effect) adalah jenis fasilitasi sosial di mana kinerja individu dipengaruhi oleh kehadiran orang lain (audiens). Dalam konteks individu yang terlibat dalam tugas-tugas di mana kinerja dievaluasi, efek audiens pada kinerja tugas dapat ditingkatkan atau dikurangi tergantung pada sifat tugas dan karakteristik audiens dan individu yang terlibat dalam tugas.
Gagasan ini dieksplorasi lebih lanjut ketika beberapa penelitian menunjukkan bahwa kehadiran audiensi pasif memfasilitasi kinerja yang lebih baik dari tugas yang sederhana. Sebaliknya, kehadiran audiensi pasif menghambat kinerja untuk tugas yang lebih sulit atau yang lebih kompleks dipraktekkan, yang mana mungkin karena tekanan psikologis atau stres.
IKLAN
