Dalam pengembangan sumber daya manusia, identical elements atau elemen identik adalah suatu prinsip yang menyarankan bahwa semakin mirip pelatihan dengan lingkungan kerja (dalam hal rangsangan yang ada dan respons yang diperlukan), semakin besar kemungkinan transfer pelatihan yang positif akan terjadi. Singkatnya, tingkat transfer pelatihan tergantung pada tingkat kesamaan antara pelatihan dan lingkungan kinerja. Prinsip ini diperkenalkan oleh Thorndike dan Woodworth.
Misalnya, pelatihan bahasa inggris untuk karyawan sebuah perusahaan akan mudah diserap ketika kegiatan sehari-hari di perusahaan tersebut menggunakan bahasa inggris secara intensif.
IKLAN
