• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer

Cerdasco

Pengetahuan Lebih Baik. Wawasan Lebih Tajam

  • Manajemen
  • Ekonomi
  • Keuangan
Manajemen

Evaluasi 360 derajat

Oleh Ahmad Nasrudin · Diupdate pada July 19, 2019

Evaluasi 360 derajat
Advertisement

Evaluasi 360 derajat (360-degree evaluation) adalah teknik penilaian kinerja di mana evaluasi mengenai kinerja karyawan berasal dari atasan, bawahan, dan kolega. Terkadang, ini juga meminta penilaian pihak luar seperti pelanggan dan pemasok yang berinteraksi dengannya.

Teknik ini sangat penting dalam manajemen personalia. Dengan melibatkan lebih banyak penilai, manajemen personalia dapat menggali lebih banyak informasi tentang kinerja karyawan.

Beberapa karyawan mungkin mengalami penurunan moral dan produktivitas. Kemudian, perusahaan dapat mengadopsi teknik ini untuk meluncurkan penyelidikan internal untuk menunjukkan apa yang mungkin ada di balik masalah tersebut.

Setelah menyadari seberapa baik kinerja karyawan, perusahaan dapat meluncurkan serangkaian program tentang bagaimana individu mungkin perlu mengubah perilaku mereka untuk menciptakan tempat kerja yang lebih produktif.

Advertisement

Tentu saja, beberapa kelemahan juga ada. Ketika tidak dilakukan dengan hati-hati, penilai dapat menempatkan sisi emosional dalam memberikan penilaian, bukan penilaian obyektif.

Selanjutnya, perusahaan harus menindaklanjuti hasil penilaian, dan ini adalah tugas yang sulit. Kita tidak dapat mengubah perilaku seseorang dari satu ekstrem ke ekstrem yang lain. Oleh karena itu, salah satu caranya adalah dengan mengubah lingkungan kerja dan interaksinya sehingga mendorong individu untuk mengubah perilaku mereka secara sukarela.

Bagikan

Related

  • Penilaian Rekan Sejawat: Pentingnya, Kelebihan dan Kelemahan
  • Penilaian Rekan Sejawat Pentingnya, Kelebihan dan Kelemahan
  • Penilaian Karyawan: Jenis, Manfaat dan Kekurangan
  • Penilaian Karyawan Jenis, Manfaat dan Kekurangan
  • Penilaian Diri: Cara Kerja, Kelebihan, Kelemahan
  • Penilaian Diri Cara Kerja, Kelebihan, Kelemahan
  • Penilaian Satu-ke-Satu: Cara Kerja, Keuntungan, Kelemahan
  • Penilaian Satu-ke-Satu Cara Kerja, Keuntungan, Kelemahan
  • Bayaran Berbasis Kinerja: Cara Kerja, Pro, Kontra
  • Bayaran Berbasis Kinerja Cara Kerja, Pro, Kontra
  • Penilaian 360 Derajat: Kelebihan dan Kelemahan
  • Penilaian 360 Derajat Kelebihan dan Kelemahan
Advertisement
Utang Nasional Apa itu dan Apa Implikasinya

Utang Nasional: Apa itu dan Apa Implikasinya?

Apa itu: Utang nasional (national debt) adalah uang yang terutang oleh pemerintah kepada krediturnya. Pemerintah berutang untuk menutup defisit anggaran,

Kebijakan Fiskal Diskresioner Cara Kerja, Jenis, Efek

Kebijakan Fiskal Diskresioner: Cara Kerja, Jenis, Efek

Apa itu: Kebijakan fiskal diskresioner (discretionary fiscal policy) adalah kebijakan pemerintah yang disengaja untuk mempengaruhi perekonomian dengan

Pajak Yang Diinduksi Contoh, Cara Kerja, Efek Terhadap Perekonomian

Pajak Yang Diinduksi: Contoh, Cara Kerja, Efek Terhadap Perekonomian

Apa itu: Pajak yang diinduksi (induced tax) adalah tipe pajak di mana kenaikan dan penurunan tarifnya tergantung pada kemampuan wajib pajak. Sehingga,

Advertisement
Utang Nasional Apa itu dan Apa Implikasinya

Utang Nasional: Apa itu dan Apa Implikasinya?

Apa itu: Utang nasional (national debt) adalah uang yang terutang oleh pemerintah kepada krediturnya. Pemerintah berutang untuk menutup defisit anggaran,

Kebijakan Fiskal Diskresioner Cara Kerja, Jenis, Efek

Kebijakan Fiskal Diskresioner: Cara Kerja, Jenis, Efek

Apa itu: Kebijakan fiskal diskresioner (discretionary fiscal policy) adalah kebijakan pemerintah yang disengaja untuk mempengaruhi perekonomian dengan

Pajak Yang Diinduksi Contoh, Cara Kerja, Efek Terhadap Perekonomian

Pajak Yang Diinduksi: Contoh, Cara Kerja, Efek Terhadap Perekonomian

Apa itu: Pajak yang diinduksi (induced tax) adalah tipe pajak di mana kenaikan dan penurunan tarifnya tergantung pada kemampuan wajib pajak. Sehingga,

Advertisement

Footer

CARI

POPULER

  • Strategi Penetapan Harga: Jenis, Faktor yang Perlu Dipertimbangkan
  • Permintaan Agregat: Definisi, Alasan Miring, Determinan
  • Kurva Permintaan Agregat: Concept, Alasan Miring ke Bawah, dan Faktor yang Mempengaruhi
  • Weighted Average Cost of Capital (WACC): Formula, Cara Menghitungnya
  • Penilaian 360 Derajat: Kelebihan dan Kelemahan

TOPIK

Analisis Keuangan Ekonomi Internasional Makroekonomi Mikroekonomi Motivasi Organisasi Bisnis Pemasaran Permintaan Produk Rasio Keuangan Sektor Ekonomi Strategi Struktur Organisasi

Copyright © 2022 · Tentang Kami  · Kebijakan Privasi dan Disclaimer  ·  Ketentuan Penggunaan  ·  Kebijakan Komentar  ·  Kontak Kami