Job evaluation atau evaluasi pekerjaan adalah suatu proses sistematis untuk menentukan nilai pekerjaan dalam suatu perusahaan. Ini dilakukan melalui pemeriksaan konten pekerjaan. Termasuk di dalamnya adalah penilaian pekerjaan, tanggung jawab, keterampilan, dan pengalaman pekerja berdasarkan standar objektif.
IKLAN
Tujuan evaluasi adalah untuk menetapkan remunerasi yang tepat dan adil sehingga tugas-tugas yang sebanding dihargai secara komparatif.
Biasanya, dalam evaluasi, penilaian pekerjaan dibandingkan dengan sebuah standar umum yang telah disepakati. Standar-standar ini mungkin spesifik hanya untuk perusahaan tersebut atau standar umum yang berlaku industri.
