• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer

Cerdasco

Pengetahuan Lebih Baik. Wawasan Lebih Tajam

  • Manajemen
  • Ekonomi
  • Keuangan
Blog

Favoritisme

Oleh Ahmad Nasrudin · Diupdate pada July 19, 2019

Favoritisme

Favoritism atau favoritisme adalah praktik memberikan perlakuan istimewa yang tidak adil kepada satu orang atau suatu kelompok dengan mengorbankan orang lain. Ketika terjadi di tempat kerja, efeknya mirip dengan nepotisme. Keduanya mengarah pada diskriminasi di tempat kerja dan dapat menyebabkan konsekuensi negatif seperti moral yang rendah.

Berbeda dengan nepotisme, favoritisme mengacu pada keberpihakan yang didasarkan pada menjadi bagian dari kelompok yang disukai, daripada kinerja pekerjaan. Sedangkan, nepotisme mengacu pada keberpihakan pada keluarga. Ada satu lagi istilah yang mirip keduanya, yakni kronisme, di mana keberpihakan ditujukan pada pasangan atau teman. 

Favoritisme menumbuhkan konflik akibat adanya diskriminasi di tempat kerja. Selain itu, efek negatif dari perlakuan semacam ini adalah mengecilkan persaingan dan mempengaruhi moral karyawan. Jika dibiarkan, ini dapat merusak lingkungan kerja dan kinerja perusahaan secara keseluruhan.

Bagikan

Related

  • Bayaran Berbasis Kinerja: Cara Kerja, Pro, Kontra
  • Bayaran Berbasis Kinerja Cara Kerja, Pro, Kontra
  • Penilaian Karyawan: Jenis, Manfaat dan Kekurangan
  • Penilaian Karyawan Jenis, Manfaat dan Kekurangan
  • Penilaian Rekan Sejawat: Pentingnya, Kelebihan dan Kelemahan
  • Penilaian Rekan Sejawat Pentingnya, Kelebihan dan Kelemahan
  • Bisnis Milik Keluarga: Contoh, Pro dan Kontra
  • Bisnis Milik Keluarga Contoh, Pro dan Kontra
  • Kepemimpinan Pelayan: Definisi, Karakteristik
  • Kepemimpinan Pelayan Definisi, Karakteristik
  • Organisasi Shamrock: Cara Kerja, Keunggulan dan Kelemahan
  • Organisasi Shamrock Cara Kerja, Keunggulan dan Kelemahan
Utang Nasional Apa itu dan Apa Implikasinya

Utang Nasional: Apa itu dan Apa Implikasinya?

Apa itu: Utang nasional (national debt) adalah uang yang terutang oleh pemerintah kepada krediturnya. Pemerintah berutang untuk menutup defisit anggaran,

Kebijakan Fiskal Diskresioner Cara Kerja, Jenis, Efek

Kebijakan Fiskal Diskresioner: Cara Kerja, Jenis, Efek

Apa itu: Kebijakan fiskal diskresioner (discretionary fiscal policy) adalah kebijakan pemerintah yang disengaja untuk mempengaruhi perekonomian dengan

Pajak Yang Diinduksi Contoh, Cara Kerja, Efek Terhadap Perekonomian

Pajak Yang Diinduksi: Contoh, Cara Kerja, Efek Terhadap Perekonomian

Apa itu: Pajak yang diinduksi (induced tax) adalah tipe pajak di mana kenaikan dan penurunan tarifnya tergantung pada kemampuan wajib pajak. Sehingga,

Advertisement
Utang Nasional Apa itu dan Apa Implikasinya

Utang Nasional: Apa itu dan Apa Implikasinya?

Apa itu: Utang nasional (national debt) adalah uang yang terutang oleh pemerintah kepada krediturnya. Pemerintah berutang untuk menutup defisit anggaran,

Kebijakan Fiskal Diskresioner Cara Kerja, Jenis, Efek

Kebijakan Fiskal Diskresioner: Cara Kerja, Jenis, Efek

Apa itu: Kebijakan fiskal diskresioner (discretionary fiscal policy) adalah kebijakan pemerintah yang disengaja untuk mempengaruhi perekonomian dengan

Pajak Yang Diinduksi Contoh, Cara Kerja, Efek Terhadap Perekonomian

Pajak Yang Diinduksi: Contoh, Cara Kerja, Efek Terhadap Perekonomian

Apa itu: Pajak yang diinduksi (induced tax) adalah tipe pajak di mana kenaikan dan penurunan tarifnya tergantung pada kemampuan wajib pajak. Sehingga,

Footer

CARI

POPULER

  • Strategi Penetapan Harga: Jenis, Faktor yang Perlu Dipertimbangkan
  • Weighted Average Cost of Capital (WACC): Formula, Cara Menghitungnya
  • Kurva Permintaan Agregat: Concept, Alasan Miring ke Bawah, dan Faktor yang Mempengaruhi
  • Permintaan Agregat: Definisi, Alasan Miring, Determinan
  • Penilaian 360 Derajat: Kelebihan dan Kelemahan

TOPIK

Analisis Keuangan Ekonomi Internasional Makroekonomi Mikroekonomi Motivasi Organisasi Bisnis Pemasaran Permintaan Produk Rasio Keuangan Sektor Ekonomi Strategi Struktur Organisasi

Copyright © 2022 · Tentang Kami  · Kebijakan Privasi dan Disclaimer  ·  Ketentuan Penggunaan  ·  Kebijakan Komentar  ·  Kontak Kami