Insentif adalah sesuatu yang memotivasi seseorang untuk bertindak atau melakukan sesuatu. Perusahaan menawarkan insentif dengan tujuan untuk mendorong kinerja dan mengoptimalkan pengambilan keputusan dan perilaku karyawan. Walaupun ada kelebihan dan kekurangan pada pendekatan jenis ini, insentif finansial biasanya adalah pilihan utama.
Aplikasi di bidang pemasaran
Pemberian insentif merupakan salah satu teknik untuk mendorong konsumen membeli lebih banyak. Bentuknya dapat berupa diskon harga, penawaran khusus, sampel gratis dan kupon.
Istilah ini juga dapat dikaitkan dengan pemberian kompensasi kepada tenaga penjualan, yang melaporkan pencapaian lebih tinggi dari target. Kompensasi mungkin berbentuk uang tunai atau hadiah lainnya.
Aplikasi di bidang sumber daya manusia
Dalam sumber daya manusia, insentif kepada karyawan dapat mengambil bentuk moneter dan non-moneter dan bentuknya sangat bervariasi. Misalnya, dalam sebuah perusahaan insentif dapat berupa bonus, opsi saham dan asuransi kesehatan. Bentuk lainnya adalah kondisi kerja yang lebih baik, keamanan kerja yang lebih baik, atau prospek kenaikan jabatan yang lebih baik.
