Kepemimpinan eksploitatif (exploitative leadership) adalah [[kepemimpinan otoriter]] yang memanfaatkan [[karyawan]] sebagai sarana untuk mencapai tujuan mereka sendiri. Ciri-cirinya termasuk tidak memiliki kepercayaan pada bawahan, karyawan tidak merasa bebas untuk mendiskusikan hal-hal tentang pekerjaan dengan atasan mereka, dan karyawaran mengikuti keputusan pemimpin mereka dengan sedikit atau tanpa masukan.
Dengan gaya kepemimpinan seperti ini, atasan jarang mendapat ide dan pendapat karyawan. Komunikasi juga sangat buruk dan sangat sedikit [[kerja tim]]. Ada sangat sedikit atau bahkan tidak ada sama sekali umpan balik dari karyawan ke atasan.
