Strategic leadership atau kepemimpinan strategis adalah tentang bagaimana mengelola strategi perusahaan paling efektif untuk menciptakan keunggulan kompetitif. Konsep ini menekankan bahwa manajemen perusahaan harus mampu untuk memahami kompleksitas, baik terkait internal perusahaan maupun lingkungan bisnis, dan untuk memimpin perubahan dalam perusahaan untuk mencapai dan mempertahankan keselarasan yang unggul antara perusahaan dan lingkungannya.
Pemimpin strategis menciptakan struktur organisasi, mengalokasikan sumber daya dan mengekspresikan visi strategis. Tujuan utama kepemimpinan strategis adalah produktivitas strategis. Tujuan lainnya adalah untuk mengembangkan lingkungan dimana karyawan memperkirakan kebutuhan organisasi dalam konteks pekerjaan mereka sendiri.
Pemimpin strategis mendorong karyawan dalam suatu organisasi untuk mengikuti ide mereka sendiri. Mereka memanfaatkan sistem penghargaan dan insentif yang lebih besar untuk mendorong karyawan yang produktif dan berkualitas untuk menunjukkan kinerja yang jauh lebih baik.
Ada berbagai karakteristik pemimpin strategis yang mampu membawa organisasi menuju kinerja yang tinggi. Diantaranya adalah visioner, kefasihan dalam mengkomunikasikan visi, konsisten dalam mengartikulasikan visi dan model bisnis, memiliki komitmen kuat, mendapatkan informasi yang baik tentang apa yang terjadi di perusahaan, mampu memberdayakan dan mendelegasikan secara efektif, menggunakan kekuatan dan kekuasaan yang dimiliki secara cerdas dan kecerdasan emosi.
