Follower-centered leadership atau kepemimpinan yang berpusat pada pengikut adalah pendekatan yang mencoba memahami kepemimpinan dengan fokus pada kebutuhan pengikut dan bagaimana mereka menanggapi para pemimpin. Gaya kepemimpinan ini dipraktikkan melalui realisasi, pertumbuhan dan pengembangan pengikut.
Dalam hal ini, karyawan dipandang sebagai aset organisasi yang paling berharga. Oleh karena itu, investasi pada pengembangan sumber daya manusia adalah jalan utama untuk kesuksesan perusahaan.
Tipe kepemimpinan ini biasanya diterapkan pada organisasi yang memiliki struktur datar. Garis pemisah antara pemimpin dan pengikut cenderung tipis. Keduanya diperlakukan relatif sama. Dalam struktur organisasi ini, pemimpin dan pengikut sama-sama dapat mempengaruhi pengambilan keputusan.
