• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer

Cerdasco

Pengetahuan Lebih Baik. Wawasan Lebih Tajam

  • Manajemen
  • Ekonomi
  • Keuangan
Blog

Kompensasi Karyawan

Oleh Ahmad Nasrudin · Diupdate pada July 19, 2019

Kompensasi Karyawan
Advertisement

Kompensasi karyawan mengacu pada imbal jasa yang diberikan kepada karyawan atas layanan yang mereka berikan kepada perusahaan. Kompensasi karyawan umumnya adalah jenis pengeluaran terbesar dari sebuah perusahaan.

Bentuk kompensasi karyawan

Ada beberapa bentuk kompensasi langsung untuk karyawan, termasuk: 

  • Upah per jam 
  • Gaji
  • Komisi
  • Bonus

Upah per jam biasanya pekerjaan proyek atau pekerjaan yang berbatas waktu. Pekerja menerima upah berdasarkan berapa jam mereka bekerja dalam sehari dan umumnya terkait pekerjaan yang mengandalkan fisik. 

Tidak seperti upah per jam, gaji dirancang untuk pekerjaan yang permanen dan tidak berbatas waktu seperti proyek. Selain itu, biasanya, tingkatan pendidikan menentukan gaji yang diterima. Karyawan biasanya terlibat dalam manajemen dan loyalitas kepada perusahaan menjadi poin penting. 

Advertisement

Komisi biasanya berorientasi pada produksi. Jenis pekerjaan yang menawarkan komisi biasanya memiliki beban kerja tidak konsisten, tidak ada lembur, dan berbatas waktu. 

Selanjutnya, pemberian bonus didasarkan pada pencapaian sasaran. Misalnya, ketika melebihi target laba, perusahaan membagikan bonus kepada karyawan. Besaran bonus bervariasi, tergantung pada kontribusi karyawan terhadap perusahaan.

Mengapa kompensasi karyawan penting?

Dari sudut pandang perusahaan, paket kompensasi yang ditawarkan kepada karyawan sangat penting karena mempengaruhi biaya dan laba perusahaan. Selain itu, kompensasi adalah alasan utama karyawan bekerja untuk perusahaan. 

Paket kompensasi dengan gaji dan keuntungan yang besar dapat membantu menarik dan mempertahankan karyawan terbaik. Selain itu, kompensasi juga menjadi alat untuk mempertahankan moral dan loyalitas karyawan.

Bagikan

Related

  • Upah: Cara kerja dan Jenis
  • Upah Cara kerja dan Jenis
  • Motivasi Finansial: Mengapa Penting dan Jenisnya
  • Motivasi Finansial Mengapa Penting dan Jenisnya
  • Gaji: Faktor Yang Mempengaruhi, Kelebihan, Kekurangan
  • Gaji Faktor Yang Mempengaruhi, Kelebihan, Kekurangan
  • Upah Berbasis Waktu: Cara Cerja, Kelebihan dan Kekurangan
  • Upah Berbasis Waktu Cara Cerja, Kelebihan dan Kekurangan
  • Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik: Contoh dan Perbedaannya
  • Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik Contoh dan Perbedaannya
  • Upah Borongan: Cara Cerja, Kelebihan dan Kekurangan
  • Upah Borongan Cara Cerja, Kelebihan dan Kekurangan
Advertisement
Pengeluaran Lancar Pemerintah Contoh, Perhitungan dalam PDB

Pengeluaran Lancar Pemerintah: Contoh, Perhitungan dalam PDB

Apa itu: Pengeluaran lancar pemerintah (government current expenditures) mewakili pengeluaran pemerintah untuk kegiatan operasional sehari-hari, termasuk

Utang Nasional Apa itu dan Apa Implikasinya

Utang Nasional: Apa itu dan Apa Implikasinya?

Apa itu: Utang nasional (national debt) adalah uang yang terutang oleh pemerintah kepada krediturnya. Pemerintah berutang untuk menutup defisit anggaran,

Kebijakan Fiskal Diskresioner Cara Kerja, Jenis, Efek

Kebijakan Fiskal Diskresioner: Cara Kerja, Jenis, Efek

Apa itu: Kebijakan fiskal diskresioner (discretionary fiscal policy) adalah kebijakan pemerintah yang disengaja untuk mempengaruhi perekonomian dengan

Advertisement
Pengeluaran Lancar Pemerintah Contoh, Perhitungan dalam PDB

Pengeluaran Lancar Pemerintah: Contoh, Perhitungan dalam PDB

Apa itu: Pengeluaran lancar pemerintah (government current expenditures) mewakili pengeluaran pemerintah untuk kegiatan operasional sehari-hari, termasuk

Utang Nasional Apa itu dan Apa Implikasinya

Utang Nasional: Apa itu dan Apa Implikasinya?

Apa itu: Utang nasional (national debt) adalah uang yang terutang oleh pemerintah kepada krediturnya. Pemerintah berutang untuk menutup defisit anggaran,

Kebijakan Fiskal Diskresioner Cara Kerja, Jenis, Efek

Kebijakan Fiskal Diskresioner: Cara Kerja, Jenis, Efek

Apa itu: Kebijakan fiskal diskresioner (discretionary fiscal policy) adalah kebijakan pemerintah yang disengaja untuk mempengaruhi perekonomian dengan

Advertisement

Footer

CARI

POPULER

  • Strategi Penetapan Harga: Jenis, Faktor yang Perlu Dipertimbangkan
  • Serikat Pabean: Definisi, Fitur, Keuntungan, Dan Kerugian
  • Weighted Average Cost of Capital (WACC): Formula, Cara Menghitungnya
  • Strategi generik
  • Altman Z-Score: Konsep, Model, Rumus, Kritik

TOPIK

Analisis Keuangan Ekonomi Internasional Makroekonomi Mikroekonomi Motivasi Organisasi Bisnis Pemasaran Permintaan Produk Rasio Keuangan Sektor Ekonomi Strategi Struktur Organisasi

Copyright © 2022 · Tentang Kami  · Kebijakan Privasi dan Disclaimer  ·  Ketentuan Penggunaan  ·  Kebijakan Komentar  ·  Kontak Kami