Open-book management adalah pendepatan manajemen di mana semua karyawan diberikan informasi tentang kondisi keuangan dan operasional perusahaan sehingga mereka dapat membuat keputusan bisnis yang lebih baik. Jadi, dengan melihat sendiri kondisi , mereka akan terdorong untuk lebih bertanggung jawab dan bertindak layaknya seperti pemilik bisnis.
Dengan memiliki akses ke informasi operasional dan keuangan, karyawan jadi tahu bagaimana kondisi perusahaan sebenarnya dan berpikir apa yang dapat mereka kontribusikan lebih. Harapannya, mereka akan termotivasi untuk meningkatkan kinerja dan menjadi semakin produktif.