• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer

Cerdasco

Pengetahuan Lebih Baik. Wawasan Lebih Tajam

  • Manajemen
  • Ekonomi
  • Keuangan
Manajemen

Pemangkiran

Oleh Ahmad Nasrudin · Diupdate pada July 11, 2019

Pemangkiran
Advertisement

Pemangkiran (absenteeism) berarti pergi tanpa izin dari kantor, terutama berulang kali. Ini umum di beberapa perusahaan di mana ketentuan kontrak kerja lemah atau di mana sanksi untuk ketidakpatuhan diabaikan.

Lebih Dalam Tentang Pemangkiran

Pemangkiran ini berbeda dengan ketidakhadiran normal misalnya karena alasan sakit sesaat atau kepentingan keluarga. Pemangkiran ini dapat disebabkan oleh berbagai faktor, termasuk:

  • Masalah pribadi
  • Ketidakpuasan kerja
  • Sibuk dengan dengan bisnis yang dikembangkan

Apa pun penyebabnya, seorang pekerja yang sering mangkir dapat membahayakan reputasi dan status kerjanya. Namun, beberapa bentuk ketidakhadiran dari pekerjaan dilindungi secara hukum dan tidak dapat menjadi alasan untuk pemutusan hubungan kerja. Diantaranya cuti hamil atau cuti ibadah.

Ketidakhadiran yang tak terjadwal mahal untuk bisnis. Karena karyawan tetap digaji, ini memunculkan biaya tidak adil kepada perusahaan. Tidak ada kontribusi yang diberikan karyawan kepada perusahaan, namun mereka tetap menerima gaji. Perusahaan mungkin harus membayar lembur kepada pekerja reguler mereka, untuk menutupi kekurangan tenaga kerja.

Advertisement

Berikut adalah akibat dari pemangkiran:

  • Biaya yang dikeluarkan untuk menggantikan pekerjaan karyawan yang tidak hadir
  • Kehilangan produktivitas karyawan yang absen
  • Lembur bagi karyawan lain untuk diisi
  • Penurunan produktivitas keseluruhan karyawan tersebut
  • Kemungkinan kehilangan bisnis atau pelanggan yang tidak puas
  • Masalah dengan moral karyawan

Solusi

Budaya dan kebijakan perusahaan menjadi salah satu jalan efektif dalam mengurangi absensi. Penggunaan jadwal yang fleksibel adalah salah satunya. Perusahaan menawarkan kepada karyawan cara mengelola kebutuhan waktu pribadi mereka sendiri dan dengan demikian mengurangi ketidakhadiran yang tidak dijadwalkan. Kebijakan-kebijakan ini memberi karyawan peluang lebih besar untuk mencapai keseimbangan antara kantor dan rumah yang bekerja untuk perusahaan.

Bagikan

Related

  • Desain Ulang Pekerjaan: Cara Kerja, Manfaat
  • Desain Ulang Pekerjaan Cara Kerja, Manfaat
  • Turnover Karyawan: Perhitungan, Jenis, Penyebab, Dampak
  • Turnover Karyawan Perhitungan, Jenis, Penyebab, Dampak
  • Teori Motivasi Taylor: Cara Kerja, Prinsip dan Kritik
  • Teori Motivasi Taylor Cara Kerja, Prinsip dan Kritik
  • Audit Sumber Daya Manusia: Pentingnya dan Cara Kerjanya
  • Audit Sumber Daya Manusia Pentingnya dan Cara Kerjanya
  • Tunjangan Tambahan: Contoh, Kelebihan, Kekurangan
  • Tunjangan Tambahan Contoh, Kelebihan, Kekurangan
  • Skala Disekonomis: Jenis, dan Penyebabnya
  • Skala Disekonomis Jenis, dan Penyebabnya
Advertisement
Utang Nasional Apa itu dan Apa Implikasinya

Utang Nasional: Apa itu dan Apa Implikasinya?

Apa itu: Utang nasional (national debt) adalah uang yang terutang oleh pemerintah kepada krediturnya. Pemerintah berutang untuk menutup defisit anggaran,

Kebijakan Fiskal Diskresioner Cara Kerja, Jenis, Efek

Kebijakan Fiskal Diskresioner: Cara Kerja, Jenis, Efek

Apa itu: Kebijakan fiskal diskresioner (discretionary fiscal policy) adalah kebijakan pemerintah yang disengaja untuk mempengaruhi perekonomian dengan

Pajak Yang Diinduksi Contoh, Cara Kerja, Efek Terhadap Perekonomian

Pajak Yang Diinduksi: Contoh, Cara Kerja, Efek Terhadap Perekonomian

Apa itu: Pajak yang diinduksi (induced tax) adalah tipe pajak di mana kenaikan dan penurunan tarifnya tergantung pada kemampuan wajib pajak. Sehingga,

Advertisement
Utang Nasional Apa itu dan Apa Implikasinya

Utang Nasional: Apa itu dan Apa Implikasinya?

Apa itu: Utang nasional (national debt) adalah uang yang terutang oleh pemerintah kepada krediturnya. Pemerintah berutang untuk menutup defisit anggaran,

Kebijakan Fiskal Diskresioner Cara Kerja, Jenis, Efek

Kebijakan Fiskal Diskresioner: Cara Kerja, Jenis, Efek

Apa itu: Kebijakan fiskal diskresioner (discretionary fiscal policy) adalah kebijakan pemerintah yang disengaja untuk mempengaruhi perekonomian dengan

Pajak Yang Diinduksi Contoh, Cara Kerja, Efek Terhadap Perekonomian

Pajak Yang Diinduksi: Contoh, Cara Kerja, Efek Terhadap Perekonomian

Apa itu: Pajak yang diinduksi (induced tax) adalah tipe pajak di mana kenaikan dan penurunan tarifnya tergantung pada kemampuan wajib pajak. Sehingga,

Advertisement

Footer

CARI

POPULER

  • Strategi Penetapan Harga: Jenis, Faktor yang Perlu Dipertimbangkan
  • Weighted Average Cost of Capital (WACC): Formula, Cara Menghitungnya
  • Integrasi Vertikal: Konsep, Jenis, Keuntungan, Kerugian
  • Kepemimpinan Karismatik: Definisi, Contoh, Karakteristik, Pro, Kontra
  • Hambatan Masuk: Jenis, dan Dampaknya pada Persaingan

TOPIK

Analisis Keuangan Ekonomi Internasional Makroekonomi Mikroekonomi Motivasi Organisasi Bisnis Pemasaran Permintaan Produk Rasio Keuangan Sektor Ekonomi Strategi Struktur Organisasi

Copyright © 2022 · Tentang Kami  · Kebijakan Privasi dan Disclaimer  ·  Ketentuan Penggunaan  ·  Kebijakan Komentar  ·  Kontak Kami