Job posting atau posting pekerjaan berarti membuat posisi terbuka di organisasi diketahui oleh karyawan saat ini sebelum mengiklankannya kepada orang luar. Ini adalah salah satu kegiatan pengembangan karir yang paling umum.
Misalnya, di divisi pemasaran, ada posisi asistem manajer periklanan yang sedang kosong. Manajemen sumber daya manusia kemudian mengumumkan ke karyawan internal, apakah diantara mereka ada yang mau mengisi lowongan tersebut? Jika tidak ada, baru kemudian lowongan diiklankan ke pihak eksternal.
