Point system atau sistem poin adalah sebuah prosedur kuantitatif untuk mendistribusikan atau mengalokasikan sumber daya atau untuk menentukan peringkat atau mengevaluasi kandidat berdasarkan poin yang dialokasikan atau dikumpulkan. Sistem ini memiliki banyak aplikasi.
Dalam manajemen sumber daya manusia, sistem ini digunakan untuk mengevaluasi kinerja karyawan dengan menentukan nilai relatif suatu pekerjaan dari total poin yang diberikan padanya.
Dalam bidang keuangan, sistem poin adalah salah satu metode evaluasi yang digunakan oleh biro kredit. Biro kredit memberikan poin berdasarkan beberapa faktor untuk menghitung total skor kredit konsumen.
