Strategi Pertahanan Pengambilalihan

Strategi pertahanan pengambilalihan adalah berbagai langkah yang ditempuh manajemen perusahaan untuk menggagalkan akuisisi bermusuhan.

Umum terjadi, akuisisi perusahaan tidak selalu disambut dengan tangan terbuka oleh dewan direktur perusahaan target. Dalam hal ini, tawaran itu dianggap sebagai permusuhan. Ini terjadi ketika pengakuisisi mencoba untuk mengambil alih perusahaan target secara langsung melalui pemegang sahamnya daripada melalui kesepakatan bersama dengan dewan direksi perusahaan target.

Ekspresi pengambilalihan bermusuhan berakar pada sikap negatif yang diungkapkan dari dewan direktur perusahaan target. Beberapa alasan kenapa dewan direksi menolak pengambialihan tersebut adalah:

• Kekhawatiran dewan direksi bahwa akuisisi tersebut akan berdampak negatif pada pertumbuhan, strategi, pendapatan, atau dividen perusahaan
• Ketakutan kehilangan pekerjaan karena akuisisi mungkin akan disertai perombakan jajaran direksi saat ini

Ketika menghadapi pengambilalihan yang bermusuhan, dewan direksi akan bertindak untuk melindungi mereka atau untuk memastikan bahwa penawar yang bermusuhan ditekan untuk mempermanis penawaran mereka lebih lanjut.

Seringkali, tujuan utama dari strategi pertahanan yang dipilih adalah untuk membuat akuisisi lebih mahal atau memakan waktu lebih lama. Dengan demikian, akuisisi menjadi kurang menarik karena kenaikan biaya.

Strategi pertahanan tersebut dapat dilakukan melalui beberapa cara yang berbeda. Termasuk diantaranya adalah taktik shark repellent tactics dan antitakeover.