Horizontal structure atau struktur horizontal adalah bentuk struktur organisasi perusahaan menekankan pendekatan yang berpusat pada karyawan dengan penekanan pada kerja tim dan kolaborasi. Ini memungkinkan pekerja untuk fokus dan menginvestasikan waktu dan energi pada tujuan perusahaan.
Deskripsi tentang struktur horizontal
Tidak seperti struktur vertikal dan struktur matriks, struktur horizontal memiliki lebih sedikit lapisan, biasanya dua atau tiga dan tidak memiliki banyak rantai komando.
Pemilik bisnis ada berada di paling atas dari rantai komando. Lapisan kedua berisi manajer atau pemimpin tim, yang mana melapor kepada pemilik bisnis. Lapisan ketiga berisi anggota tim yang diawasi oleh manajer atau pemimpin tim. Struktur ini telah menghilangkan banyak level manajemen menengah, sehingga dapat dianggap sebagai karyawan yang terpusat dengan penekanan pada kerja tim dan kolaborasi.
Karena struktur lebih sederhana, banyak organisasi memilih untuk menerapkan model horizontal, terutama beberapa perusahaan kecil yang memulai pada tahap awal.
Keuntungan dan kelemahan
Struktur horizontal adalah pendekatan yang berpusat pada karyawan. Mereka mendapatkan kepuasan lebih karena kebebasan dan otonomi yang lebih besar.
Struktur lintas fungsional memungkinkan pemanfaatan sumber daya secara optimal di berbagai tim. Karena tidak mempekerjakan manajemen menengah, perusahaan juga dapat menghemat lebih banyak uang. Terakhir, struktur horizontal relatif cukup fleksibel, di mana manajer bisnis dapat dengan mudah menyesuaikan prioritas berdasarkan tugas yang berbeda.
Namun, struktur horizontal juga dapat memunculkan pertentangan di antara departemen karena tanggung jawabnya saling tergantung dan berada pada level yang sama. Ini tentu saja dapat menghambat produktivitas.
Ini juga dapat menimbulkan perasaan bahwa karyawan merasa tidak memiliki keterampilan profesional dalam jalur karir karena bekerja di organisasi yang kecil. Selain itu, jalur karir juga relatif terbatas, membuat beberapa karyawan frustasi karena tidak dapat mengejar karir yang lebih tinggi.
