Apa itu: Motivasi finansial (financial motivation) adalah dorongan kepada karyawan untuk melakukan sesuatu dengan melibatkan kompensasi moneter atau sejenisnya. Perusahaan memiliki banyak variasi untuk memotivasi karyawan. Gaji atau upah
Motivasi
Teori Motivasi Herzberg: Contoh dan Penjelasan
Apa itu: Teori motivasi Herzberg (Herzberg motivation theory) menggarisbawahi dua faktor penting untuk memuaskan dan memotivasi kita. Kita memiliki kebutuhan dasar dan jika itu dipenuhi, kita puas. Dan, jika tidak dipenuhi, kita kecewa.
Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik: Contoh dan Perbedaannya
Motivasi intrinsik dan ekstrinsik berperan penting untuk mendorong karyawan anda lebih produktif. Mereka bersemangat untuk mengerjakan tugas sehari-hari dan mencapai target perusahaan anda. Selain itu, ketika mengadopsi strategi bersaing
Mengapa Karyawan Yang Termotivasi Dengan Baik Penting Bagi Bisnis?
Karyawan yang termotivasi penting untuk mencapai kesuksesan dan menghasilkan lebih banyak keuntungan. Mereka cenderung lebih produktif, memungkinkan perusahaan anda menghasilkan lebih banyak output. Mereka juga berkontribusi dalam
Motivasi: Mengapa penting? Teori dan Jenisnya
Apa itu: Motivasi (motivation) adalah dorongan pada diri kita untuk bertindak atau berperilaku dengan cara tertentu. Dorongan tersebut bisa berasal dari bujukan atau minat. Keuntungan pribadi juga bisa menjadi pendorong. Faktor pendorong
Hierarki Kebutuhan Maslow: Pentingnya, Urutan Kebutuhan dan Kritik
Apa itu: Hierarki Kebutuhan Maslow (Maslow's hierarchy of needs) adalah sebuah teori untuk menunjukkan bagaimana kebutuhan kita beragam dan memiliki tingkatan, mulai dari yang paling dasar hingga paling kurang penting. Maslow membagi