Apa itu: Struktur organisasi berdasarkan hirarki (organizational structure by hierarchy) atau secara singkat, struktur hirarki adalah pengaturan
Sumber daya manusia
Struktur Organisasi Berdasarkan Fungsi: Keuntungan dan Kerugian
Apa itu: Struktur organisasi berdasarkan fungsi (organizational structure by function) atau struktur organisasi fungsional adalah pengaturan di mana
Struktur Organisasi Berdasarkan Produk: Keuntungan dan Kerugian
Apa itu: Struktur organisasi berdasarkan produk (organizational structure by product) adalah adalah struktur organisasi di mana perusahaan mengaturnya
Advertisement
Struktur Organisasi Horizontal: Karakteristik, Kelebihan, Kekurangan
Apa itu: Struktur organisasi horizontal (horizontal organizational structure) adalah struktur organisasi dengan sedikit lapisan hierarki dan rentang
Struktur Organisasi Vertikal: Karakteristik, Kelebihan, Kekurangan
Apa itu: Struktur organisasi vertikal (vertical organizational structure) adalah struktur organisasi dengan banyak hirarki manajerial. Organisasi
Bayaran Berbasis Komisi: Cara Kerja, Kelebihan, Kekurangan
Apa itu: Pembayaran berdasarkan komisi (commission-based pay) adalah uang yang dibayarkan kepada karyawan berdasarkan nilai yang terlibat, dinyatakan
Advertisement
Kerja Tim: Pentingnya, Kelebihan, Kekurangan
Apa itu: Kerja tim (teamworking) berarti menugaskan karyawan ke tugas atau proyek dengan karyawan lain. Mungkin untuk mengembangkan proses atau produk
Pengetahuan: Mengapa Penting, Jenis
Big data dan pengetahuan baru telah muncul dan tumbuh dalam beberapa tahun terakhir. Merekda dapat terkait dengan pasar, pelanggan, operasi,
Pemimpin Strategis: Karakteristik dan Mengapa Penting
Pemimpin strategis (strategic leaders) merujuk pada pemimpin yang bertanggung jawab atas perubahan dalam strategi perusahaan. Pemimpin tidak hanya
Advertisement
Kepemimpinan Pelayan: Definisi, Karakteristik
Apa itu: Kepemimpinan pelayan, atau pemimpin yang melayani, (servant leadership) adalah gaya kepemimpinan yang mengedepankan untuk melayani pihak
Kepemimpinan Otoriter: Karakteristik, Pro dan Kontra
Apa itu: Kepemimpinan otoriter (authoritarian leadership) mengedepankan pada ketaatan ketat dimana pemimpin menegakkan aturan dan kebijakan untuk
Tunjangan Tambahan: Contoh, Kelebihan, Kekurangan
Apa itu: Tunjangan tambahan (fringe benefits) adalah kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan di luar gaji atau upah. Contoh yang
Advertisement
Upah: Cara kerja dan Jenis
Apa itu: Upah (wage) adalah pembayaran tidak tetap kepada pekerja. Perusahaan mungkin membayarkannya berdasarkan jam kerja atau output yang mereka
Upah Berbasis Waktu: Cara Cerja, Kelebihan dan Kekurangan
Apa itu: Upah berbasis waktu (time-based wage) adalah sistem remunerasi dihitung berdasarkan waktu yang dikontribusikan pekerja. Itu biasanya dihitung
Upah Borongan: Cara Cerja, Kelebihan dan Kekurangan
Apa itu: Upah borongan (piece rate) adalah sistem upah di mana pekerja dibayar berdasarkan output yang dihasilkan. Ini adalah alternatif dari upah
Advertisement
Teori Ekuitas Adam: Cara Kerja dan Penjelasan Ringkas
Apa itu: Teori ekuitas Adam (Adam’s equity theory) adalah teori motivasi dengan menghubungkan antara motivasi dan kepuasan karyawan dengan keadilan