• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer

Cerdasco

Pengetahuan Lebih Baik. Wawasan Lebih Tajam

  • Manajemen
  • Ekonomi
  • Keuangan

Upah

Makroekonomi

Kekakuan Upah: Alasan dan Implikasinya

Diupdate pada September 15, 2022 · Oleh: Ahmad Nasrudin Tag: Pasar Tenaga Kerja, Upah

Kekakuan Upah Alasan dan Implikasinya

Apa itu: Kekakuan upah (wage rigidity) merujuk pada situasi di mana upah tidak sensitif dalam menanggapi perubahan dalam permintaan-penawaran di pasar tenaga kerja. Ketika tingkat pengangguran tinggi, upah tidak turun meski permintaan tenaga kerja

Tag: Pasar Tenaga Kerja, Upah

Sumber daya manusia

Upah Berbasis Waktu: Cara Cerja, Kelebihan dan Kekurangan

Diupdate pada April 17, 2022 · Oleh: Ahmad Nasrudin Tag: Motivasi, Upah

Upah Berbasis Waktu Cara Cerja, Kelebihan dan Kekurangan

Apa itu: Upah berbasis waktu (time-based wage) adalah sistem remunerasi dihitung berdasarkan waktu yang dikontribusikan pekerja. Itu biasanya dihitung berdasarkan jam kerja. Sehingga, total upah yang dibayarkan ke masing-masing individu sama dengan

Tag: Motivasi, Upah

Sumber daya manusia

Upah Borongan: Cara Cerja, Kelebihan dan Kekurangan

Diupdate pada April 17, 2022 · Oleh: Ahmad Nasrudin Tag: Motivasi, Upah

Upah Borongan Cara Cerja, Kelebihan dan Kekurangan

Apa itu: Upah borongan (piece rate) adalah sistem upah di mana pekerja dibayar berdasarkan output yang dihasilkan. Ini adalah alternatif dari upah berbasis waktu, yang mana dihitung berdasarkan jam kerja. Sistem upah ini cocok untuk bisnis di mana

Tag: Motivasi, Upah

Footer

CARI

POPULER

  • Strategi Penetapan Harga: Jenis, Faktor yang Perlu Dipertimbangkan
  • Keunggulan Komparatif: Definisi, Asumsi, Contoh, Kritik
  • Proteksi Perdagangan: Alasan, Jenis, Keuntungan dan Kerugian
  • Disintermediasi
  • Hambatan Masuk: Jenis, dan Dampaknya pada Persaingan

TOPIK

Akuntansi dan Keuangan Bisnis dan strategi Investasi Laporan keuangan Makroekonomi Mikroekonomi Operasi Pemasaran Sumber daya manusia

Copyright © 2023 · Tentang Kami  · Kebijakan Privasi dan Disclaimer  ·  Ketentuan Penggunaan  ·  Kebijakan Komentar  ·  Kontak Kami