• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer

Cerdasco.

Pengetahuan Lebih Baik. Wawasan Anda Lebih Tajam

  • Bisnis
    • Bisnis dan strategi
    • Pemasaran
    • Sumber daya manusia
    • Operasi
  • Keuangan
    • Analisa Keuangan
    • Investasi
  • Ekonomi
    • Pengantar Ilmu Ekonomi
    • Mikroekonomi
    • Makroekonomi
  • Belajar Online
    • Coursera
    • Udacity
    • Udemy
    • Skillshare
    • Magoosh
You are here: Home / Akuntansi dan Keuangan / Biaya Tenaga Kerja Langsung

Biaya Tenaga Kerja Langsung

Diupdate pada July 15, 2023 oleh Ahmad Nasrudin

Biaya Tenaga Kerja Langsung

Biaya tenaga kerja langsung (direct labor costs) adalah upah atau gaji yang dibayarkan kepada karyawan yang terlibat langsung dalam proses pembuatan sebuah produk.

Biaya tersebut dapat ditelusuri kembali ke kegiatan pengolahan bahan menjadi [[produk akhir]]. Gaji dan upah operator mesin, misalnya, merupakan contoh biaya tenaga kerja langsung.

Bagi banyak bisnis, biaya tenaga kerja langsung lebih dari upah yang dibayarkan kepada karyawan. Ini mungkin akan mencakup tunjangan karyawan seperti asuransi kesehatan dan jiwa, asuransi kompensasi pekerja, kontribusi pensiun yang disesuaikan dengan perusahaan, dan pajak gaji untuk semua pekerja langsung.

Lebih dalam tentan “Biaya Tenaga Kerja Langsung”

Akuntan manajerial memisahkan biaya tenaga kerja langsung dari biaya tenaga kerja tidak langsung untuk bahan analisis dalam rangka meningkatkan proses produksi. Jika biaya tenaga kerja meningkat karena kenaikan upah minimum atau negosiasi ulang serikat, mereka mungkin akan menyarankan untuk melakukan otomatisasi dalam beberapa tahap produksi. Dengan demikian, perusahaan membutuhkan lebih sedikit pekerja dan mengurangi tekanan kenaikan biaya.

Memang, gagasan otomasi ini umum untuk perusahaan manufaktur, meskipun pada kenyataannya, tidak eksklusif untuk industri ini saja. Di sektor perkebunan kelapa sawit misalnya, jika dulu semua pekerjaan dilakukan oleh buruh secara manual, maka sekarang beberapa pekerjaan telah dibantu oleh mesin, misalnya mesin penanam dan mesin panen. Dengan cara ini perusahaan dapat memotong biaya tenaga kerjanya secara dramatis.

Perhitungan biaya

Metode paling sederhana untuk menghitung biaya tenaga kerja langsung dapat kita lakukan dengan mengalikan total jam kerja dengan tingkat upah untuk periode waktu yang bersangkutan. Rumusnya terlihat seperti berikut ini:

Biaya tenaga kerja langsung = Total jam kerja x Tingkat tenaga kerja.

Seperti dalam [[biaya bahan baku]], tidak semua gaji dan upah tenaga kerja masuk dalam kategori biaya tenaga kerja langsung. Misalnya adalah mandor atau satpam pabrik, mereka tidak terlibat dalam proses produksi. Oleh karena itu, gaji mereka tidak masuk ke komponen ini, melainkan sebagai biaya tenaga kerja tidak langsung.  Secara umum, biaya tenaga kerja tidak langsung mencakup biaya tenaga kerja yang dibayarkan untuk mendukung dan menjalankan bisnis seperti manajemen, administrasi atau pemeliharaan gedung.

Topik: Manajemen Modal Kerja, Penganggaran Kategori: Akuntansi dan Keuangan

AFFILIATE

If you click on this link, thank you for contributing to us. We may earn a commission when you buy through our links. Learn more ›

5 ARTIKEL TERBARU

Mazhab Ekonomi Austria Pandangan, Kritik, dan Literatur

Mazhab Ekonomi Austria: Pandangan, Kritik, dan Literatur

Apa itu: Mazhab ekonomi Austria (Austrian school of economics) adalah mazhab ekonomi yang

Licensing: Contoh, Perbedaan Dengan Franchising, Keuntungan dan Kerugian

Licensing: Contoh, Perbedaan Dengan Franchising, Keuntungan dan Kerugian

Apa itu: Pemberian lisensi (licensing) adalah pengaturan di mana pemberi lisensi memberikan hak

Opsi Definisi, Karakteristik, Jenis, Cara Kerja, dan Contoh

Opsi: Definisi, Karakteristik, Jenis, Cara Kerja, dan Contoh

Apa itu: Opsi (option) adalah hak untuk membeli atau menjual sejumlah komoditas, mata uang, atau

Kontrak di Pasar Keuangan: Forward, Future, Swap dan Opsi

Kontrak di Pasar Keuangan: Forward, Future, Swap dan Opsi

Apa itu: Kontrak adalah perjanjian yang dapat ditegakkan secara hukum antara dua pihak atau lebih.

Surat Berharga. Contohnya Ekuitas, Surat Utang, Pooled investment, Derivatif

Surat Berharga di Pasar Keuangan: Ekuitas, Surat Utang, Pooled investment, Derivatif

Apa itu: Efek atau surat berharga (securities) adalah sertifikat atau aset keuangan yang dapat

Primary Sidebar

TOP-3 ARTIKEL

  • Kurva Kemungkinan Produksi: Penjelasan, Asumsi, Faktor Yang Menggeser
  • 5 Alasan Mengapa Kebutuhan Manusia Tidak Terbatas
  • Rentang Kendali: Pentingnya, Jenis, Kelebihan, Kekurangan

Footer

TOP-5 ARTIKEL

  • Kurva Kemungkinan Produksi: Penjelasan, Asumsi, Faktor Yang Menggeser
  • 5 Alasan Mengapa Kebutuhan Manusia Tidak Terbatas
  • Rentang Kendali: Pentingnya, Jenis, Kelebihan, Kekurangan
  • Kustomisasi Massal: Definisi, Jenis, Manfaat, Tantangan
  • Glokalisasi: Pentingnya, Contoh, Cara Kerja, Pro, Kontra

TELUSURI LAGI

KATEGORI

Akuntansi dan Keuangan Analisa Keuangan Bisnis dan strategi Investasi Makroekonomi Mikroekonomi Operasi Pemasaran Sumber daya manusia

TOPIK

Anggaran Pemerintah Ekonomi Internasional Ekuilibrium Pasar Makroekonomi Manajemen Bisnis Motivasi PDB Pemasaran Perdagangan Internasional Permintaan Agregat Pertumbuhan Ekonomi Rasio Keuangan Struktur Organisasi

Copyright © 2023 · Tentang Kami  · Kebijakan Privasi dan Disclaimer  ·  Disclaimer Afiliasi  ·  Ketentuan Penggunaan  ·  Kebijakan Komentar  ·  Kontak Kami