• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer

Cerdasco

Pengetahuan Lebih Baik. Wawasan Lebih Tajam

  • Manajemen
  • Ekonomi
  • Keuangan

Manajemen

Sumber daya manusia

Pemimpin Informal: Pentingnya Mereka, Cara Menjadi 

Diupdate pada August 26, 2022 · Oleh: Ahmad Nasrudin Tag: Kepemimpinan, Manajemen

Pemimpin Informal: Pentingnya Mereka, Cara Menjadi

Siapa itu: Pemimpin informal (informal leader) adalah mereka yang terlibat dalam kepemimpinan meski tidak memiliki otoritas formal. Mereka tidak menjabat posisi formal dalam manajemen perusahaan. Tapi, mereka memiliki beberapa kekuasaan untuk

Tag: Kepemimpinan, Manajemen

Sumber daya manusia

Kepemimpinan Situasional: Cara Kerja, Tipe, Pro, Kontra

Diupdate pada August 26, 2022 · Oleh: Ahmad Nasrudin Tag: Kepemimpinan, Manajemen

Kepemimpinan Situasional: Cara Kerja, Tipe, Pro, Kontra

Apa itu: Kepemimpinan situasional (situational leadership) mengedepankan fleksibilitas untuk beradaptasi dengan tugas dan tim. Pemimpin akan menyesuaikan gaya kepemimpinannya dengan situasi yang ada, tergantung pada tugas yang diselesaikan dan tim

Tag: Kepemimpinan, Manajemen

Sumber daya manusia

Kepemimpinan Paternalistik: Karakteristik, Keunggulan, Kelemahan

Diupdate pada August 26, 2022 · Oleh: Ahmad Nasrudin Tag: Kepemimpinan, Manajemen

Kepemimpinan Paternalistik Karakteristik, Keunggulan, Kelemahan

Apa itu: Kepemimpinan paternalistik (paternalistic leadership) adalah pendekatan kepemimpinan di mana pemimpin memandang bawahan sebagai sebuah keluarga. Pemimpin mengharapkan bawahan setia dan patuh dengan mengontrol dan melindungi mereka. Itu

Tag: Kepemimpinan, Manajemen

Sumber daya manusia

Kepemimpinan Laissez-Faire: Karakteristik, Kelebihan, Kekurangan

Diupdate pada August 26, 2022 · Oleh: Ahmad Nasrudin Tag: Kepemimpinan, Manajemen

Kepemimpinan Laissez-Faire Karakteristik, Kelebihan, Kekurangan

Apa itu: Kepemimpinan laissez-faire (laissez-faire leadership) merujuk pada gaya kepemimpinan di mana pemimpin memberikan kebebasan luas kepada bawahan untuk membuat keputusan, mengatur pekerjaan dan menjalankan tugas. Secara harfiah, laissez-faire

Tag: Kepemimpinan, Manajemen

Sumber daya manusia

Gaya Kepemimpinan: Apa Itu? Apa Saja Jenisnya?

Diupdate pada August 26, 2022 · Oleh: Ahmad Nasrudin Tag: Kepemimpinan, Manajemen

Gaya Kepemimpinan Apa Itu Apa Saja Jenisnya

Apa itu: Gaya kepemimpinan (leadership style) adalah pendekatan seseorang ketika memimpin untuk mendorong orang-orang bergerak menuju dan mencapai keinginannya. Itu adalah tentang bagaimana seorang berperilaku saat memimpin bawahan. Gaya mempengaruhi

Tag: Kepemimpinan, Manajemen

Sumber daya manusia

Perbedaan Antara Pemimpin Dengan Manajer, Di Sini Rinciannya

Diupdate pada August 14, 2022 · Oleh: Ahmad Nasrudin Tag: Kepemimpinan, Manajemen

Perbedaan Antara Pemimpin Dengan Manajer, Di Sini Rinciannya

Perbedaan antara pemimpin dengan manajer diantaranya adalah tentang fokus mereka. Pemimpin fokus menciptakan visi. Mereka menginspirasi dan mendorong orang-orang untuk bergerak ke sana. Sedangkan, manajer fokus pada menciptakan tujuan dengan

Tag: Kepemimpinan, Manajemen

Sumber daya manusia

Apa Saja Peran dan Fungsi Manajemen Menurut Mintzberg dan Fayol?

Diupdate pada August 14, 2022 · Oleh: Ahmad Nasrudin Tag: Kepemimpinan, Manajemen

Apa Saja Peran dan Fungsi Manajemen Menurut Mintzberg dan Fayol

Peran dan fungsi manajemen adalah vital bagi sebuah perusahaan. Manajer tidak hanya menentukan arah perusahaan tapi juga bagaimana perusahaan dioperasikan. Kita mungkin mendengar nama jabatan seperti presiden direktur, vice president, manajer senior

Tag: Kepemimpinan, Manajemen

Sumber daya manusia

Gaya Manajemen: Pentingnya, Jenis, Kapan Cocok Diadopsi

Diupdate pada August 26, 2022 · Oleh: Ahmad Nasrudin Tag: Gaya Manajemen, Kepemimpinan, Manajemen

Gaya Manajemen Pentingnya, Jenis, Kapan Cocok Diadopsi

Apa itu: Gaya manajemen (management style) adalah pendekatan seorang manajer dalam mengelola sumber daya untuk mencapai tujuan. Itu termasuk tentang bagaimana seorang manajer mengatur pekerjaan, menjalankan otoritas,  membuat keputusan,

Tag: Gaya Manajemen, Kepemimpinan, Manajemen

Bisnis dan strategi

Manajemen: Definisi dan Fungsi Utama

Diupdate pada August 26, 2022 · Oleh: Ahmad Nasrudin Tag: Manajemen

Manajemen Definisi dan Fungsi Utama

Apa itu: Manajemen (management) merujuk pada serangkaian kegiatan atau fungsi untuk mengalokasikan dan mengarahkan sumber daya l menuju tujuan perusahaan dengan cara yang efisien dan efektif. Itu mencakup perencanaan, pengambilan keputusan,

Tag: Manajemen

  • Go to page 1
  • Go to page 2
  • Go to Next Page »

Footer

CARI

POPULER

  • Disintermediasi
  • Keunggulan Komparatif: Definisi, Asumsi, Contoh, Kritik
  • Surplus Konsumen: Definisi, Menghitung, Implikasi
  • Bagaimana kebijakan fiskal dapat mempengaruhi permintaan agregat?
  • Strategi Penetapan Harga: Jenis, Faktor yang Perlu Dipertimbangkan

TOPIK

Akuntansi dan Keuangan Bisnis dan strategi Investasi Laporan keuangan Makroekonomi Mikroekonomi Operasi Pemasaran Sumber daya manusia

Copyright © 2023 · Tentang Kami  · Kebijakan Privasi dan Disclaimer  ·  Ketentuan Penggunaan  ·  Kebijakan Komentar  ·  Kontak Kami