Manajemen sumber daya manusia (human resource management) berurusan dengan individu di dalam perusahaaan. Kadang kita menyebutnya sebagai manajemen personalia.
Apa itu sumber daya manusia? Sumber daya manusia (human resource) merujuk mereka yang bekerja di dalam sebuah perusahaan, baik sebagai karyawan atau manajemen. Mereka merupakan modal manusia karena keterampilan dan pengetahuan mereka memberikan manfaat ekonomi kepada perusahaan.
Manajemen sumber daya manusia bertanggung jawab untuk beberapa fungsi dasar seperti merekrut, melatih, menetapkan sistem penilaian (appraisal), kebijakan terminasi dan mengelola hubungan industrial. Itu bertujuan untuk memastikan perusahaan memiliki talenta terbaik dan mengoptimalkan mereka dalam mendukung aktivitas penciptaan nilai untuk mencapai tujuan dan strategi perusahaan.
Topik Tentang Manajemen Sumber Daya Manusia
- Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia
- Moral dan Kesejahteraan Karyawan
- Outsourcing
- Pelatihan
- Pemecatan
- Penilaian Karyawan
- Perekrutan
Artikel Manajemen Sumber Daya Manusia
- Istilah Kunci Untuk Memahami Struktur Organisasi
- Moral dan Kesejahteraan Karyawan
- Outsourcing, Offshoring dan Reshoring Sumber Daya Manusia
- Pemecatan, Redudansi, dan Perubahan Pola, Praktik Kerja
- Penilaian Karyawan
- Pelatihan dan Pengembangan
- Perekrutan dan Kontrak Kerja
- Fungsi dan Peran Manajemen Sumber Daya Manusia
- Sasaran Sumber Daya Manusia: Contoh dan Mengapa Penting
- Hubungan Industrial: Dampak, Kebijakan dan Prosedur, Metode
- Pemimpin Informal: Pentingnya Mereka, Cara Menjadi
- Kepemimpinan Situasional: Cara Kerja, Tipe, Pro, Kontra