• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer

Cerdasco.

Pengetahuan Lebih Baik. Wawasan Anda Lebih Tajam

  • Bisnis
    • Bisnis dan strategi
    • Pemasaran
    • Sumber daya manusia
    • Operasi
  • Keuangan
    • Analisa Keuangan
    • Investasi
  • Ekonomi
    • Pengantar Ilmu Ekonomi
    • Mikroekonomi
    • Makroekonomi
  • Belajar Online
    • Coursera
    • Udacity
    • Udemy
    • Skillshare
    • Magoosh

Kepemimpinan

Pemimpin Informal: Pentingnya Mereka, Cara Menjadi 

Diupdate pada August 26, 2022 oleh Ahmad Nasrudin

Pemimpin Informal: Pentingnya Mereka, Cara Menjadi

Siapa itu: Pemimpin informal (informal leader) adalah mereka yang terlibat dalam kepemimpinan meski tidak memiliki otoritas formal. Mereka tidak

Topik: Kepemimpinan, Manajemen Kategori: Sumber daya manusia

Kepemimpinan Situasional: Cara Kerja, Tipe, Pro, Kontra

Diupdate pada August 26, 2022 oleh Ahmad Nasrudin

Kepemimpinan Situasional: Cara Kerja, Tipe, Pro, Kontra

Apa itu: Kepemimpinan situasional (situational leadership) mengedepankan fleksibilitas untuk beradaptasi dengan tugas dan tim. Pemimpin akan

Topik: Kepemimpinan, Manajemen Kategori: Sumber daya manusia

Kepemimpinan Paternalistik: Karakteristik, Keunggulan, Kelemahan

Diupdate pada August 26, 2022 oleh Ahmad Nasrudin

Kepemimpinan Paternalistik Karakteristik, Keunggulan, Kelemahan

Apa itu: Kepemimpinan paternalistik (paternalistic leadership) adalah pendekatan kepemimpinan di mana pemimpin memandang bawahan sebagai sebuah

Topik: Kepemimpinan, Manajemen Kategori: Sumber daya manusia

Kepemimpinan Laissez-Faire: Karakteristik, Kelebihan, Kekurangan

Diupdate pada August 26, 2022 oleh Ahmad Nasrudin

Kepemimpinan Laissez-Faire Karakteristik, Kelebihan, Kekurangan

Apa itu: Kepemimpinan laissez-faire (laissez-faire leadership) merujuk pada gaya kepemimpinan di mana pemimpin memberikan kebebasan luas kepada

Topik: Kepemimpinan, Manajemen Kategori: Sumber daya manusia

Gaya Kepemimpinan: Apa Itu? Apa Saja Jenisnya?

Diupdate pada August 26, 2022 oleh Ahmad Nasrudin

Gaya Kepemimpinan Apa Itu Apa Saja Jenisnya

Apa itu: Gaya kepemimpinan (leadership style) adalah pendekatan seseorang ketika memimpin untuk mendorong orang-orang bergerak menuju dan mencapai

Topik: Kepemimpinan, Manajemen Kategori: Sumber daya manusia

Perbedaan Antara Pemimpin Dengan Manajer, Di Sini Rinciannya

Diupdate pada August 14, 2022 oleh Ahmad Nasrudin

Perbedaan Antara Pemimpin Dengan Manajer, Di Sini Rinciannya

Perbedaan antara pemimpin dengan manajer diantaranya adalah tentang fokus mereka. Pemimpin fokus menciptakan visi. Mereka menginspirasi dan mendorong

Topik: Kepemimpinan, Manajemen Kategori: Sumber daya manusia

Apa Saja Peran dan Fungsi Manajemen Menurut Mintzberg dan Fayol?

Diupdate pada August 14, 2022 oleh Ahmad Nasrudin

Apa Saja Peran dan Fungsi Manajemen Menurut Mintzberg dan Fayol

Peran dan fungsi manajemen adalah vital bagi sebuah perusahaan. Manajer tidak hanya menentukan arah perusahaan tapi juga bagaimana perusahaan

Topik: Kepemimpinan, Manajemen Kategori: Sumber daya manusia

Gaya Manajemen: Pentingnya, Jenis, Kapan Cocok Diadopsi

Diupdate pada August 26, 2022 oleh Ahmad Nasrudin

Gaya Manajemen Pentingnya, Jenis, Kapan Cocok Diadopsi

Apa itu: Gaya manajemen (management style) adalah pendekatan seorang manajer dalam mengelola sumber daya untuk mencapai tujuan. Itu termasuk tentang

Topik: Gaya Manajemen, Kepemimpinan, Manajemen Kategori: Sumber daya manusia

Pemimpin Strategis: Karakteristik dan Mengapa Penting

Diupdate pada August 26, 2022 oleh Ahmad Nasrudin

Pemimpin Strategis Karakteristik dan Mengapa Penting

Pemimpin strategis (strategic leaders) merujuk pada pemimpin yang bertanggung jawab atas perubahan dalam strategi perusahaan. Pemimpin tidak hanya

Topik: Kepemimpinan Kategori: Sumber daya manusia

Kepemimpinan Pelayan: Definisi, Karakteristik

Diupdate pada August 26, 2022 oleh Ahmad Nasrudin

Kepemimpinan Pelayan Definisi, Karakteristik

Apa itu: Kepemimpinan pelayan, atau pemimpin yang melayani, (servant leadership) adalah gaya kepemimpinan yang mengedepankan untuk melayani pihak

Topik: Kepemimpinan Kategori: Sumber daya manusia

Kepemimpinan Otoriter: Karakteristik, Pro dan Kontra

Diupdate pada August 26, 2022 oleh Ahmad Nasrudin

Kepemimpinan Otoriter: Karakteristik, Pro dan Kontra

Apa itu: Kepemimpinan otoriter (authoritarian leadership) mengedepankan pada ketaatan ketat dimana pemimpin menegakkan aturan dan kebijakan untuk

Topik: Kepemimpinan, Manajemen Kategori: Sumber daya manusia

Kepemimpinan Transformasional: Karakteristik, Mengapa Penting

Diupdate pada August 26, 2022 oleh Ahmad Nasrudin

Kepemimpinan Transformasional Karakteristik, Mengapa Penting

Apa itu: Kepemimpinan transformasional (transformational leadership) adalah gaya kepemimpinan dengan membangun visi bersama untuk menginspirasi

Topik: Kepemimpinan Kategori: Sumber daya manusia

  • Go to page 1
  • Go to page 2
  • Go to Next Page »

Primary Sidebar

TOP-3 ARTIKEL

  • Kurva Kemungkinan Produksi: Penjelasan, Asumsi, Faktor Yang Menggeser
  • 5 Alasan Mengapa Kebutuhan Manusia Tidak Terbatas
  • Rentang Kendali: Pentingnya, Jenis, Kelebihan, Kekurangan

Footer

TOP-5 ARTIKEL

  • Kurva Kemungkinan Produksi: Penjelasan, Asumsi, Faktor Yang Menggeser
  • 5 Alasan Mengapa Kebutuhan Manusia Tidak Terbatas
  • Rentang Kendali: Pentingnya, Jenis, Kelebihan, Kekurangan
  • Kustomisasi Massal: Definisi, Jenis, Manfaat, Tantangan
  • Glokalisasi: Pentingnya, Contoh, Cara Kerja, Pro, Kontra

TELUSURI LAGI

KATEGORI

Akuntansi dan Keuangan Analisa Keuangan Bisnis dan strategi Investasi Makroekonomi Mikroekonomi Operasi Pemasaran Sumber daya manusia

TOPIK

Anggaran Pemerintah Ekonomi Internasional Ekuilibrium Pasar Makroekonomi Manajemen Bisnis Motivasi PDB Pemasaran Perdagangan Internasional Permintaan Agregat Pertumbuhan Ekonomi Rasio Keuangan Struktur Organisasi

Copyright © 2023 · Tentang Kami  · Kebijakan Privasi dan Disclaimer  ·  Disclaimer Afiliasi  ·  Ketentuan Penggunaan  ·  Kebijakan Komentar  ·  Kontak Kami