Biaya, kualitas, pengiriman, dan fleksibilitas adalah contoh objektif operasional. Beberapa perusahaan mungkin menekankan pada biaya karena mereka mengadopsi strategi kepemimpinan biaya, yang mana membutuhkan mereka untuk beroperasi dengan struktur
Sasaran Organisasi
Sasaran Sumber Daya Manusia: Contoh dan Mengapa Penting
Apa itu: Sasaran sumber daya manusia (human resource objective) merujuk pada tujuan yang ingin dicapai oleh perusahaan melalui departemen sumber daya manusianya. Mereka menggarisbawahi apa yang seharusnya menjadi fokus departemen sumber daya manusia.
Sasaran Finansial: Contoh dan Penjelasan Detailnya
Apa itu: Sasaran finansial atau sasaran keuangan (financial objective) adalah target atau sesuatu yang kita ingin capai melalui departemen keuangan. Mereka memandu departemen keuangan dan timnya untuk mengambil keputusan dan memfokuskan aktivitas
Sasaran Operasional. Apa Saja Contohnya?
Apa itu: Sasaran operasional (operational objectives) merujuk pada sesuatu yang kita tuju atau targetkan melalui fungsi operasional. Mereka adalah sasaran spesifik untuk departemen operasional, yang mana tidak hanya selaras dengan sasaran di fungsi
Sasaran Pemasaran: Contoh, Pentingnya, dan Cara Menulis Dengan SMART
Apa itu: Objektif pemasaran atau sasaran pemasaran (marketing objectives) adalah sesuatu yang ingin perusahaan capai melalui kegiatan pemasarannya. Mereka adalah target khusus untuk departemen pemasaran. Mereka harus spesifik, dapat diukur, dapat
Sasaran Organisasi: Definisi, Pentingnya, Kriteria Objektif yang Baik
Apa itu: Objektif organisasi atau sasaran organisasi (organizational objectives) adalah langkah-langkah yang perlu diambil organisasi untuk memenuhi tujuan keseluruhannya. Menetapkan mereka adalah tugas pertama sebelum manajemen merancang kebijakan