Karyawan adalah orang-orang yang bekerja di sebuah perusahaan dan mengerjakan tugas berdasarkan arahan manajer. Mereka melakukan tugas harian sesuai dengan deskripsi pekerjaan mereka. Sebagai imbalan, mereka memperoleh upah atau gaji. Selain
Bisnis
Mengelompokkan Aktivitas Bisnis ke Dalam Empat Sektor
Sektor bisnis terbagi menjadi empat jenis: primer, sekunder, tersier dan kuarterner. Masing-masing terdiri dari banyak bisnis, mulai dari bisnis kecil hingga bisnis besar. Dan, di masing-masing sektor, kita bisa melihat banyak industri di mana bisnis
2 Jenis Produk: Barang dan Jasa. Apa Perbedaannya?
Dua jenis produk adalah barang dan jasa. Kita mungkin menggunakan keduanya secara bergantian. Tapi, dalam bisnis, pemasar membedakan keduanya.Barang mewakili produk berwujud seperti pakaian, laptop, telepon pintar, sepeda, mobil, makanan, dan
4 Jenis Modal Dalam Ilmu Ekonomi dan Bisnis
Ada beberapa jenis modal dalam ekonomi dan bisnis. Beberapa berkontribusi langsung dan digunakan untuk memproduksi barang dan jasa. Sedangkan, yang lain berkontribusi tidak langsung. Dan, di sini, kita membahas empat diantaranya:Modal fisikModal
Bagaimana Input Berbiaya Rendah Mempengaruhi Daya Saing Perusahaan
Input berbiaya rendah sangat penting untuk mendukung keunggulan kompetitif, terutama jika perusahaan mengadopsi strategi kepemimpinan biaya.Apa itu: Input berbiaya rendah (low-cost input) mengacu pada sumber daya yang digunakan oleh perusahaan
Iklan Lowongan Kerja: Konten, Cara Membuat, Faktor Pertimbanan
Apa itu: Iklan lowongan kerja (job advertisement) adalah sebuah iklan untuk menarik kandidat untuk mengisi posisi kosong di perusahaan anda. Itu berisi posisi apa yang lowong, tugas dan tanggung jawab terkait, persyaratan dan mungkin, manfaat yang
Dari Mana Ide Bisnis Pengusaha Berasal?
Ide bisnis pengusaha bisa dari keseharian mereka. Misalnya, mereka mengkomersialisasi hobi mereka. Atau, mereka mengamati masalah yang dihadapi orang-orang, kemudian menawarkan produk untuk memberikan solusi kepada mereka.Pada dasarnya, ide
Hard Human Resource Management Vs. Soft Human Resource Management: Pro dan Kontra
Manajemen sumber daya manusia adalah tentang bagaimana anda merekrut, melatih, mengembangkan dan memotivasi sumber daya manusia di perusahaan anda. Itu tidak hanya fokus pada karyawan anda. Tapi, itu juga menekankan pada sistem, kebijakan dan program
Hambatan Masuk Strategis: Konsep, Jenis, Contoh
Apa itu: Hambatan masuk strategis (strategic entry barrier) adalah tindakan yang diambil oleh perusahaan yang sudah ada (incumbent) untuk menghalangi pemain baru memasuki pasar mereka. Ini dapat mengambil berbagai bentuk, seperti penetapan harga
Hambatan Masuk: Jenis, dan Dampaknya pada Persaingan
Apa itu: Hambatan masuk (barriers to entry) adalah sesuatu yang menghalangi atau memperkecil peluang perusahaan baru untuk memasuki sebuah pasar. Hambatan muncul karena sengaja diciptakan oleh perusahaan yang ada (petahana) seperti melalui penetapan
Bagaimana Perusahaan Menjadi Global (Going Global)
Apa itu: Menjadi global atau going global adalah upaya perusahaan memperluas jangkauan bisnisnya ke seluruh dunia. Itu tidak hanya berbicara tentang basis pelanggan, tetapi juga fasilitas produksi, bahan baku, manajemen dan tentu saja
Gaji: Faktor Yang Mempengaruhi, Kelebihan, Kekurangan
Apa itu: Gaji (salary)adalah pembayaran sekaligus tetap reguler biasanya dibayarkan kepada karyawan setiap bulan. Perusahaan tidak membayar itu berdasarkan jam kerja atau output yang dihasilkan. Melainkan, mereka membayar secara rutin setiap bulan