Apa itu: Sasaran sumber daya manusia (human resource objective) merujuk pada tujuan yang ingin dicapai oleh perusahaan melalui departemen sumber daya
Sumber Daya Manusia
Mengapa Karyawan Yang Termotivasi Dengan Baik Penting Bagi Bisnis?
Karyawan yang termotivasi penting untuk mencapai kesuksesan dan menghasilkan lebih banyak keuntungan. Mereka cenderung lebih produktif, memungkinkan
Perekrutan: Pentingnya, Jenis dan Tahapannya
Apa itu: Perekrutan (recruitment) adalah tindakan mencari calon karyawan untuk dipekerjakan di sebuah perusahaan. Itu adalah fungsi di bawah manajemen
Demografis: Mengapa Penting, Variabel Kunci
Apa itu: Demografis (demographic) merujuk pada karakteristik suatu populasi baik dalam hal ukuran, struktur, distribusi penduduk dan perubahannya.
Manajer: Kepentingan, Jenis, Fungsi
Siapa itu: Manajer adalah karyawan yang fungsinya merencanakan, mengatur, dan mengendalikan, dan membuat keputusan untuk mencapai tujuan perusahaan.
Advertisement
Motivasi: Mengapa penting? Teori dan Jenisnya
Apa itu: Motivasi (motivation) adalah dorongan pada diri kita untuk bertindak atau berperilaku dengan cara tertentu. Dorongan tersebut bisa berasal
Departemen Sumber Daya Manusia: Peran dan Cara Kerja
Apa itu: Departemen sumber daya manusia atau departemen SDM (human resources department atau HR department) adalah divisi bertanggung jawab dan
Manajemen Sumber Daya Manusia: Pentingnya dan Perannya
Apa itu: Manajemen sumber daya manusia (human resource management) adalah fungsi bisnis berurusan dengan orang-orang di dalam sebuah perusahaan. Itu
Pelatihan: Definisi, Pentingnya, Jenis, dan Manfaat
Apa itu: Pelatihan (training) adalah program sumber daya manusia untuk membantu karyawan anda mempertajam kompetensi mereka. Itu bertujuan untuk
Sumber Daya Manusia di Dalam Sebuah Bisnis
Apa itu: Sumber daya manusia (human resources) adalah istilah yang digunakan untuk merujuk pada orang-orang yang bekerja untuk perusahaan, yang mana
Advertisement
Elemen identik
Dalam pengembangan sumber daya manusia, identical elements atau elemen identik adalah suatu prinsip yang menyarankan bahwa semakin mirip pelatihan
On-the-job Training: Jenis, Keuntungan, Kerugian
Apa itu: Pelatihan di tempat kerja (on-the-job training) merujuk pada sebuah pelatihan kerja yang mana dilaksanakan di tempat di mana karyawan
Kepemimpinan Transaksional: Contoh, Karakteristik, Pro, Kontra
Apa itu: Kepemimpinan transaksional (transactional leadership) adalah gaya kepemimpinan dimana pemimpin menggunakan hadiah dan hukuman untuk mendorong
Kepemimpinan Karismatik: Definisi, Contoh, Karakteristik, Pro, Kontra
Apa itu: Kepemimpinan karismatik (charismatic leadership) adalah gaya kepemimpinan dengan menonjolkan karisma untuk menarik dan menginspirasi