Apa itu: Sasaran sumber daya manusia (human resource objective) merujuk pada tujuan yang ingin dicapai oleh perusahaan melalui departemen sumber daya manusianya. Mereka menggarisbawahi apa yang seharusnya menjadi fokus departemen sumber daya manusia.
Sumber Daya Manusia
Mengapa Karyawan Yang Termotivasi Dengan Baik Penting Bagi Bisnis?
Karyawan yang termotivasi penting untuk mencapai kesuksesan dan menghasilkan lebih banyak keuntungan. Mereka cenderung lebih produktif, memungkinkan perusahaan anda menghasilkan lebih banyak output. Mereka juga berkontribusi dalam memberikan layanan
Perekrutan: Pentingnya, Jenis dan Tahapannya
Apa itu: Perekrutan (recruitment) adalah tindakan mencari calon karyawan untuk dipekerjakan di sebuah perusahaan. Itu adalah fungsi di bawah manajemen sumber daya manusia dan vital memastikan perusahaan memiliki personil yang berkualitas, yang mana
Demografis: Mengapa Penting, Variabel Kunci
Apa itu: Demografis (demographic) merujuk pada karakteristik suatu populasi baik dalam hal ukuran, struktur, distribusi penduduk dan perubahannya. Beberapa variabel demografi yang penting termasuk kepadatan penduduk, usia, status perkawinan, jenis
Manajer: Kepentingan, Jenis, Fungsi
Siapa itu: Manajer adalah karyawan yang fungsinya merencanakan, mengatur, dan mengendalikan, dan membuat keputusan untuk mencapai tujuan perusahaan. Mereka mungkin mengepalai proyek, satuan kerja, kantor cabang, atau departemen/divisi
Motivasi: Mengapa penting? Teori dan Jenisnya
Apa itu: Motivasi (motivation) adalah dorongan pada diri kita untuk bertindak atau berperilaku dengan cara tertentu. Dorongan tersebut bisa berasal dari bujukan atau minat. Keuntungan pribadi juga bisa menjadi pendorong. Faktor pendorong lainnya
Departemen Sumber Daya Manusia: Peran dan Cara Kerja
Apa itu: Departemen sumber daya manusia atau departemen SDM (human resources department atau HR department) adalah divisi bertanggung jawab dan berurusan dengan mengelola individu di dalam perusahan. Itu menangani tugas-tugas sperti perencanaan
Manajemen Sumber Daya Manusia: Pentingnya dan Perannya
Apa itu: Manajemen sumber daya manusia (human resource management) adalah fungsi bisnis berurusan dengan orang-orang di dalam sebuah perusahaan. Itu bertanggung jawab untuk mengidentifikasi kebutuhan, merekrut, memilih dan melatih staf yang tepat.
Pelatihan: Definisi, Pentingnya, Jenis, dan Manfaat
Apa itu: Pelatihan (training) adalah program sumber daya manusia untuk membantu karyawan anda mempertajam kompetensi mereka. Itu bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas dalam peran mereka saat ini. Misalnya, karyawan baru membutuhkan