Apa itu: Pelatihan induksi (induction training) adalah sebuah pelatihan untuk mengenalkan dan membantu karyawan baru anda beradaptasi dengan cepat dalam peran baru mereka. Program-programnya mungkin mencakup pengenalan kebijakan perusahaan, personel
Pelatihan
Pelatihan Kognitif: Jenis, Kelebihan dan Kekurangan
Apa itu: Pelatihan kognitif (cognitive training) adalah sebuah pelatihan untuk meningkatkan kemampuan terkait otak, termasuk memori, penalaran dan pemrosesan informasi. Itu penting untuk mengembangkan kemampuan inti dan pengendalian diri. Metodenya
Pelatihan Perilaku: Jenis, Keuntungan, Kerugian
Apa itu: pelatihan perilaku (behavioral training) adalah sebuah pelatihan terkait dengan kemampuan interpersonal karyawan seperti keterampilan komunikasi, manajemen konflik, empati dan manajemen waktu. Tempat kerja tidak hanya menuntut karyawan anda
Off-the-job Training: Jenis, Keuntungan dan Kerugian
Apa itu: Pelatihan di luar tempat kerja (off-the-job training) merujuk pada sebuah pelatihan dilaksanakan di luar lokasi kerja atau kantor. Karyawan anda belajar dari para ahli dan profesional di luar sana. Penyedia pelatihan bisa datang dari pusat
Apprenticeship: Keuntungan dan Kerugian
Apa itu: Apprenticeship adalah sebuah program pelatihan di tempat kerja di mana peserta masih sedang menempuh pendidikan, biasanya selama empat atau lima tahun. Itu bukan program tambahan atau ekstrakurikuler, melainkan cara untuk memperoleh
Pelatihan: Definisi, Pentingnya, Jenis, dan Manfaat
Apa itu: Pelatihan (training) adalah program sumber daya manusia untuk membantu karyawan anda mempertajam kompetensi mereka. Itu bertujuan untuk meningkatkan kinerja dan produktivitas dalam peran mereka saat ini. Misalnya, karyawan baru membutuhkan
On-the-job Training: Jenis, Keuntungan, Kerugian
Apa itu: Pelatihan di tempat kerja (on-the-job training) merujuk pada sebuah pelatihan kerja yang mana dilaksanakan di tempat di mana karyawan melakukan tugas sehari-hari. Itu bisa jadi karyawan belajar dengan melakukan, di mana rekan kerja mereka