Pelatihan adalah upaya terencana oleh perusahaan untuk memfasilitasi karyawan mempelajari keterampilan, pengetahuan, dan perilaku terkait pekerjaan.
Pelatihan
Pelatihan Induksi: Keuntungan dan Kerugian
Apa itu: Pelatihan induksi (induction training) adalah sebuah pelatihan untuk mengenalkan dan membantu karyawan baru anda beradaptasi dengan cepat
Pelatihan Kognitif: Jenis, Kelebihan dan Kekurangan
Apa itu: Pelatihan kognitif (cognitive training) adalah sebuah pelatihan untuk meningkatkan kemampuan terkait otak, termasuk memori, penalaran dan
Pelatihan Perilaku: Jenis, Keuntungan, Kerugian
Apa itu: pelatihan perilaku (behavioral training) adalah sebuah pelatihan terkait dengan kemampuan interpersonal karyawan seperti keterampilan
Off-the-job Training: Jenis, Keuntungan dan Kerugian
Apa itu: Pelatihan di luar tempat kerja (off-the-job training) merujuk pada sebuah pelatihan dilaksanakan di luar lokasi kerja atau kantor. Karyawan
Apprenticeship: Keuntungan dan Kerugian
Apa itu: Apprenticeship adalah sebuah program pelatihan di tempat kerja di mana peserta masih sedang menempuh pendidikan, biasanya selama empat atau
Pelatihan: Definisi, Pentingnya, Jenis, dan Manfaat
Apa itu: Pelatihan (training) adalah program sumber daya manusia untuk membantu karyawan anda mempertajam kompetensi mereka. Itu bertujuan untuk
On-the-job Training: Jenis, Keuntungan, Kerugian
Apa itu: Pelatihan di tempat kerja (on-the-job training) merujuk pada sebuah pelatihan kerja yang mana dilaksanakan di tempat di mana karyawan