• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer

Cerdasco.

Pengetahuan Lebih Baik. Wawasan Anda Lebih Tajam

  • Bisnis
    • Bisnis dan strategi
    • Pemasaran
    • Sumber daya manusia
    • Operasi
  • Keuangan
    • Analisa Keuangan
    • Investasi
  • Ekonomi
    • Pengantar Ilmu Ekonomi
    • Mikroekonomi
    • Makroekonomi
  • Belajar Online
    • Coursera
    • Udacity
    • Udemy
    • Skillshare
    • Magoosh
You are here: Home / Sumber daya manusia / Pengikut Pasif: Definisi dan Tipenya

Pengikut Pasif: Definisi dan Tipenya

Diupdate pada April 15, 2022 oleh Ahmad Nasrudin

Pengikut Pasif Definisi dan Tipenya

Pengikut pasif (passive follower) adalah individu yang tidak menunjukkan partisipasi aktif, berpikir kritis, atau berpikir mandiri. Karena itu, mereka dianggap tidak menunjukkan inisiatif atau rasa tanggung jawab.

Ketika Anda menjadi pengikut pasif, Anda mendengarkan apa yang selalu dikatakan atasan Anda. Ketika bos Anda memberi perintah atau tugas, Anda melakukannya tanpa pertanyaan.

Lima tipe pengikut, selain pengikut pasif

Dalam mode gaya pengikut Kelley, individu dibagi menjadi lima kelompok berdasarkan dua parameter utama: ketergantungan pada pemikiran kritis dan perilaku mereka (dari partisipasi aktif hingga pasif). Berpikir kritis mengacu pada bagaimana individu memperhatikan apa yang terjadi di sekitar mereka dan bagaimana tim dapat mencapai hasil bersama. Ini adalah tentang mencoba berkontribusi pada tim.

Perilaku aktif berarti bagaimana individu bertindak, apakah mereka menunggu orang lain untuk mengangkat tangan terlebih dahulu dan kemudian mengikuti atau mereka memulai.

Dari dua parameter ini, Robert E. Kelley mengkategorikan pengikut menjadi lima kategori:

  • Pengikut terasing (alienated follower)
  • Pengikut konformis (conformist follower)
  • Pengikut pasif (passive follower)
  • Pengikut pragmatis (pragmatist follower)
  • Pengikut teladan (exemplary follower)

Pengikut terasing

Pengikut yang terasing adalah pemikir independen dan kritis, tetapi mereka memiliki partisipasi aktif yang rendah. Mereka bisa bersikap sinis karena mereka tidak mendapatkan promosi atau karena mereka telah tinggal terlalu lama di satu posisi.

Pengikut konformis

Pengikut konformis adalah pemikir yang tidak kritis tetapi berpartisipasi aktif. Mereka suka diberi tahu apa yang harus dilakukan dan akan tunduk kepada pemimpin. Mereka akan menghindari konflik dengan segala cara dan mengambil jalan yang paling sepi tetapi akan mempertahankan bos mereka dengan loyal yang luar biasa.

Pengikut pasif

Pengikut pasif adalah individu yang tidak berpikir kritis atau berpartisipasi aktif. Mereka tidak cukup melibatkan otak mereka, juga tidak mengambil tindakan nyata apa pun.

Pengikut pragmatis

Pengikut pragmatis adalah individu yang agak independen dalam pemikiran dan keterlibatan aktif mereka. Mereka diukur dan dibatasi dalam kritik mereka terhadap para pemimpin. Mereka dapat beralih di antara gaya pengikut yang berbeda untuk beradaptasi dengan setiap situasi.

Pengikut teladan

Pengikut teladan adalah pengikut yang berpikir kritis dan secara aktif terlibat dalam kelompok. Mereka dapat diandalkan untuk memberikan input yang konstruktif, kritis, dan bertindak atas inisiatif mereka. Mereka menghadapi perubahan, mengedepankan pandangan mereka, dan tetap fokus pada apa yang dibutuhkan organisasi. Mereka mengerti bagaimana orang lain melihatnya.

Kategori: Sumber daya manusia

AFFILIATE

If you click on this link, thank you for contributing to us. We may earn a commission when you buy through our links. Learn more ›

5 ARTIKEL TERBARU

Mazhab Ekonomi Austria Pandangan, Kritik, dan Literatur

Mazhab Ekonomi Austria: Pandangan, Kritik, dan Literatur

Apa itu: Mazhab ekonomi Austria (Austrian school of economics) adalah mazhab ekonomi yang

Licensing: Contoh, Perbedaan Dengan Franchising, Keuntungan dan Kerugian

Licensing: Contoh, Perbedaan Dengan Franchising, Keuntungan dan Kerugian

Apa itu: Pemberian lisensi (licensing) adalah pengaturan di mana pemberi lisensi memberikan hak

Opsi Definisi, Karakteristik, Jenis, Cara Kerja, dan Contoh

Opsi: Definisi, Karakteristik, Jenis, Cara Kerja, dan Contoh

Apa itu: Opsi (option) adalah hak untuk membeli atau menjual sejumlah komoditas, mata uang, atau

Kontrak di Pasar Keuangan: Forward, Future, Swap dan Opsi

Kontrak di Pasar Keuangan: Forward, Future, Swap dan Opsi

Apa itu: Kontrak adalah perjanjian yang dapat ditegakkan secara hukum antara dua pihak atau lebih.

Surat Berharga. Contohnya Ekuitas, Surat Utang, Pooled investment, Derivatif

Surat Berharga di Pasar Keuangan: Ekuitas, Surat Utang, Pooled investment, Derivatif

Apa itu: Efek atau surat berharga (securities) adalah sertifikat atau aset keuangan yang dapat

Primary Sidebar

TOP-3 ARTIKEL

  • Kurva Kemungkinan Produksi: Penjelasan, Asumsi, Faktor Yang Menggeser
  • Surplus Konsumen: Definisi, Menghitung, Implikasi
  • Faktor Sosial Budaya: Contoh dan Bagaimana Dampaknya Terhadap Bisnis

Footer

TOP-5 ARTIKEL

  • Kurva Kemungkinan Produksi: Penjelasan, Asumsi, Faktor Yang Menggeser
  • Surplus Konsumen: Definisi, Menghitung, Implikasi
  • Faktor Sosial Budaya: Contoh dan Bagaimana Dampaknya Terhadap Bisnis
  • Lingkungan Makro: Faktor dan Dampaknya Ke Bisnis
  • 5 Alasan Mengapa Kebutuhan Manusia Tidak Terbatas

TELUSURI LAGI

KATEGORI

Akuntansi dan Keuangan Analisa Keuangan Bisnis dan strategi Investasi Makroekonomi Mikroekonomi Operasi Pemasaran Sumber daya manusia

TOPIK

Anggaran Pemerintah Ekonomi Internasional Ekuilibrium Pasar Makroekonomi Manajemen Bisnis Motivasi PDB Pemasaran Perdagangan Internasional Permintaan Agregat Pertumbuhan Ekonomi Rasio Keuangan Struktur Organisasi

Copyright © 2023 · Tentang Kami  · Kebijakan Privasi dan Disclaimer  ·  Disclaimer Afiliasi  ·  Ketentuan Penggunaan  ·  Kebijakan Komentar  ·  Kontak Kami