Apa itu: Struktur organisasi formal (formal organizational structure) adalah struktur organisasi dengan posisi, tugas, tanggung jawab, dan wewenang
Struktur Organisasi
Struktur Organisasi Informal: Karakteristik, Kelebihan, Kekurangan
Apa itu: Struktur organisasi informal (informal organizational structure) adalah struktur organisasi tanpa melibatkan pedoman tertulis untuk
Level Hirarki: Definisi dan Penjelasan Singkat
Apa itu: Tingkat hirarki atau level hirarki (levels of hierarchy) merujuk pada berbagai level di dalam struktur organisasi di mana otoritas dan
Bagan Organisasi: Pentingnya, Fitur, dan Jenis
Apa itu: Bagan organisasi (organizational chart) adalah representasi grafis dari struktur organisasi. Ini menggambarkan unit dan posisi dalam
Sentralisasi: Pentingnya, Cara Kerja, Determinan, Pro, Kontra
Apa itu: Sentralisasi (centralization) adalah struktur hirarki pengambilan keputusan di mana eksekutif perusahaan mempertahankan otoritas dan
Rentang Kendali: Pentingnya, Jenis, Kelebihan, Kekurangan
Apa itu: Rentang kendali (span of control) menunjukkan berapa banyak bawahan yang menjadi tanggung jawab seorang atasan. Ketika manajer atau atasan
Delayering: Pentingnya, Cara Kerjanya, Keuntungan, Kerugiannya
Apa itu: Delayering berarti menghapus lapisan manajemen, sering kali ditargetkan pada lapisan antara lapisan atas dan bawah. Dengan kata lain,
Struktur Organisasi Tinggi: Karakteristik, Kelebihan, Kekurangan
Apa itu: Struktur organisasi tinggi (tall organizational structure), singkatnya struktur tinggi, adalah struktur organisasi dengan banyak lapisan
Struktur Organisasi Datar: Karakteristik, Keuntungan, Kerugian
Apa itu: Struktur organisasi datar (flat organizational structure) adalah struktur organisasi tanpa melibatkan banyak lapisan manajerial. Dengan kata
Struktur Organisasi: Mengapa Penting dan Apa Saja Jenisnya
Apa itu: Struktur organisasi (organizational structure) adalah tentang bagaimana suatu perusahaan diatur dan bagaimana kegiatan tertentu diarahkan
Struktur Matriks: Cara Kerja, Keunggulan, Kelemahan
Apa itu: Struktur matriks (matrix structure) adalah sebuah struktur organisasi di mana perusahaan mengatur organisasinya berdasarkan hubungan
Struktur Multidivisi: Pentingnya, Cara Kerja, Pro, Kontra
Apa itu: Struktur multidivisional (multidivisional structure atau M-form) adalah struktur organisasi dengan desain yang kompleks dan beberapa divisi