• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer

Cerdasco.

Pengetahuan Lebih Baik. Wawasan Anda Lebih Tajam

  • Bisnis
    • Bisnis dan strategi
    • Pemasaran
    • Sumber daya manusia
    • Operasi
  • Keuangan
    • Analisa Keuangan
    • Investasi
  • Ekonomi
    • Pengantar Ilmu Ekonomi
    • Mikroekonomi
    • Makroekonomi
  • Belajar Online
    • Coursera
    • Udacity
    • Udemy
    • Skillshare
    • Magoosh

Manajemen Sumber Daya Manusia

Istilah Kunci Untuk Memahami Struktur Organisasi

Diupdate pada July 10, 2023 oleh Ahmad Nasrudin

Istilah Kunci Untuk Memahami Struktur Organisasi

Struktur organisasi merupakan konsep penting dalam manajemen bisnis. Itu mempengaruhi bagaimana sebuah perusahaan beroperasi dan mencapai tujuannya.

Topik: Manajemen Sumber Daya Manusia, Struktur Organisasi Kategori: Sumber daya manusia

Moral dan Kesejahteraan Karyawan

Diupdate pada July 15, 2023 oleh Ahmad Nasrudin

Moral dan Kesejahteraan Karyawan

Moral karyawan menjelaskan perasaan, antusiasme dan loyalitas staf terhadap tugas atau pekerjaan mereka. Itu juga terkait dengan akuntabilitas

Topik: Kesejahteraan Karyawan, Manajemen Sumber Daya Manusia, Moral Karyawan, Motivasi Kategori: Sumber daya manusia

Outsourcing, Offshoring dan Reshoring Sumber Daya Manusia

Diupdate pada July 8, 2023 oleh Ahmad Nasrudin

Outsourcing, Offshoring dan Reshoring Sumber Daya Manusia

Tekanan persaingan semakin meningkat akhir-akhir ini. Beberapa faktor menjelaskan itu. Dan faktor globalisasi menjadi yang dominan mempengaruhi itu.

Topik: Manajemen Sumber Daya Manusia, Offshoring, Outsourcing, Reshoring, Sumber Daya Manusia Kategori: Sumber daya manusia

Pemecatan, Redudansi, dan Perubahan Pola, Praktik Kerja

Diupdate pada July 8, 2023 oleh Ahmad Nasrudin

Pemecatan, Redudansi, dan Perubahan Pola, Praktik Kerja

Manajemen sumber daya manusia berurusan tidak hanya dengan perekrutan, pelatihan, dan motivasi. Tapi, itu juga berurusan dengan pemutusan hubungan

Topik: Manajemen Sumber Daya Manusia, Pemecatan, Pola Kerja, Praktik kerja, Redudansi Kategori: Sumber daya manusia

Penilaian Karyawan

Diupdate pada July 5, 2023 oleh Ahmad Nasrudin

Penilaian Karyawan

Penilaian karyawan (employee appraisal) merujuk pada proses atau sistem yang digunakan oleh perusahaan untuk menilai seberapa efektif seorang

Topik: Manajemen Sumber Daya Manusia, Penilaian Karyawan Kategori: Sumber daya manusia

Pelatihan dan Pengembangan

Diupdate pada July 5, 2023 oleh Ahmad Nasrudin

Pelatihan dan Pengembangan

Pelatihan adalah upaya terencana oleh perusahaan untuk memfasilitasi karyawan mempelajari keterampilan, pengetahuan, dan perilaku terkait pekerjaan.

Topik: Manajemen Sumber Daya Manusia, Pelatihan Kategori: Sumber daya manusia

Perekrutan dan Kontrak Kerja

Diupdate pada July 5, 2023 oleh Ahmad Nasrudin

Perekrutan dan Kontrak Kerja

Perekrutan adalah proses untuk menemukan dan mempekerjakan individu yang memenuhi syarat untuk bekerja di perusahaan. Itu mencakup mengidentifikasi

Topik: Kontrak Kerja, Manajemen Sumber Daya Manusia, Perekrutan Kategori: Sumber daya manusia

Fungsi dan Peran Manajemen Sumber Daya Manusia

Diupdate pada July 5, 2023 oleh Ahmad Nasrudin

Fungsi dan Peran Manajemen Sumber Daya Manusia

Apa itu sumber daya manusia? Sumber daya manusia (human resource) adalah mereka yang bekerja di dalam sebuah perusahaan, baik sebagai karyawan

Topik: Manajemen Sumber Daya Manusia Kategori: Sumber daya manusia

Hubungan Industrial: Dampak, Kebijakan dan Prosedur, Metode

Diupdate pada September 16, 2022 oleh Ahmad Nasrudin

Hubungan Industrial Dampak, Kebijakan dan Prosedur, Metode

Apa itu: Hubungan industrial (industrial relation) adalah cara pekerja dan pemberi kerja terhubung dan bekerja sama untuk mencapai tujuan yang

Topik: Hubungan Industrial, Manajemen Sumber Daya Manusia Kategori: Sumber daya manusia

Spesifikasi Pekerjaan: Apa Saja Isinya Dan Mengapa Penting?

Diupdate pada April 16, 2022 oleh Ahmad Nasrudin

Spesifikasi Pekerjaan Apa Saja Isinya Dan Mengapa Penting

Apa itu: Spesifikasi pekerjaan (job specification) adalah sebuah deskripsi mengenai apa yang anda syaratkan atau harapkan untuk dipenuhi oleh

Topik: Manajemen Sumber Daya Manusia Kategori: Sumber daya manusia

Perencanaan Sumber Daya Manusia: Cara Kerja dan Tantangannya

Diupdate pada April 16, 2022 oleh Ahmad Nasrudin

Perencanaan Sumber Daya Manusia Cara Kerja dan Tantangannya

Apa itu: Perencanaan sumber daya manusia (human resource planning) atau perencanaan tenaga kerja (workforce planning) adalah tentang bagaimana

Topik: Manajemen Sumber Daya Manusia Kategori: Sumber daya manusia

Hard Human Resource Management Vs. Soft Human Resource Management: Pro dan Kontra

Diupdate pada April 16, 2022 oleh Ahmad Nasrudin

Hard Human Resource Management Vs. Soft Human Resource Management Pro dan Kontra

Manajemen sumber daya manusia adalah tentang bagaimana anda merekrut, melatih, mengembangkan dan memotivasi sumber daya manusia di perusahaan anda.

Topik: Manajemen Sumber Daya Manusia Kategori: Sumber daya manusia

  • Go to page 1
  • Go to page 2
  • Go to Next Page »

Primary Sidebar

TOP-3 ARTIKEL

  • Kurva Kemungkinan Produksi: Penjelasan, Asumsi, Faktor Yang Menggeser
  • 5 Alasan Mengapa Kebutuhan Manusia Tidak Terbatas
  • Kustomisasi Massal: Definisi, Jenis, Manfaat, Tantangan

Footer

TOP-5 ARTIKEL

  • Kurva Kemungkinan Produksi: Penjelasan, Asumsi, Faktor Yang Menggeser
  • 5 Alasan Mengapa Kebutuhan Manusia Tidak Terbatas
  • Kustomisasi Massal: Definisi, Jenis, Manfaat, Tantangan
  • Rentang Kendali: Pentingnya, Jenis, Kelebihan, Kekurangan
  • Glokalisasi: Pentingnya, Contoh, Cara Kerja, Pro, Kontra

TELUSURI LAGI

KATEGORI

Akuntansi dan Keuangan Analisa Keuangan Bisnis dan strategi Investasi Makroekonomi Mikroekonomi Operasi Pemasaran Sumber daya manusia

TOPIK

Anggaran Pemerintah Ekonomi Internasional Ekuilibrium Pasar Makroekonomi Manajemen Bisnis Motivasi PDB Pemasaran Perdagangan Internasional Permintaan Agregat Pertumbuhan Ekonomi Rasio Keuangan Struktur Organisasi

Copyright © 2023 · Tentang Kami  · Kebijakan Privasi dan Disclaimer  ·  Disclaimer Afiliasi  ·  Ketentuan Penggunaan  ·  Kebijakan Komentar  ·  Kontak Kami