• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer

Cerdasco

Pengetahuan Lebih Baik. Wawasan Lebih Tajam

  • Manajemen
  • Ekonomi
  • Keuangan

Motivasi

Sumber daya manusia

Teori Ekuitas Adam: Cara Kerja dan Penjelasan Ringkas

Oleh Ahmad Nasrudin · Diupdate pada April 17, 2022

Teori Ekuitas Adam Cara Kerja dan Penjelasan Ringkas

Apa itu: Teori ekuitas Adam (Adam’s equity theory) adalah teori motivasi dengan menghubungkan antara motivasi dan kepuasan karyawan dengan keadilan atas apa yang diterima dari perusahaan. Karyawan secara alami akan membandingkan apa yang

Tags: Motivasi

Sumber daya manusia

Teori Kebutuhan McClelland: Jenis dan Cara Memuaskan

Oleh Ahmad Nasrudin · Diupdate pada April 17, 2022

Apa itu: Teori kebutuhan McClelland (McClelland’s theory of needs) menjelaskan bagaimana kebutuhan akan pencapaian, afiliasi, kekuasaan mempengaruhi tindakan individu. Ketiga kebutuhan tersebut menggarisbawahi mengapa seseorang termotivasi.

Tags: Motivasi

Sumber daya manusia

Teori Motivasi Pink: Elemen dan Penjelasan Singkat

Oleh Ahmad Nasrudin · Diupdate pada April 17, 2022

Apa itu: Teori motivasi Pink (Pink’s theory of motivation) menjelaskan tiga elemen vital untuk memotivasi karyawan secara intrinsik: otonomi, penguasaan, dan tujuan. Karyawan memiliki kebutuhan psikologis untuk mendukung mereka tumbuh dan

Tags: Motivasi

Sumber daya manusia

Teori Motivasi Taylor: Cara Kerja, Prinsip dan Kritik

Oleh Ahmad Nasrudin · Diupdate pada April 17, 2022

Apa itu: Teori motivasi Taylor (Taylor’s motivation theory) menggarisbawahi uang sebagai satu-satunya cara untuk memotivasi karyawan. Perusahaan berorientasi pada keuntungan dan berusaha menghasilkan lebih banyak output dengan biaya

Tags: Motivasi

Sumber daya manusia

Teori X dan Teori Y McGregor: Kategori, Karakteristik dan Implikasi

Oleh Ahmad Nasrudin · Diupdate pada April 17, 2022

Apa itu: Teori X dan Teori Y McGregor (McGregor’s Theory X and Theory Y) menjelaskan dua kelompok karyawan. Yang satu termotivasi oleh dorongan eksternal dan memerlukan pengawasan karena mereka cenderung tidak mau mengambil inisiatif. Yang

Tags: Motivasi

Sumber daya manusia

Skema Kepemilikan Saham: Pentingnya, Kelebihan dan Kekurangan

Oleh Ahmad Nasrudin · Diupdate pada April 17, 2022

Apa itu: Skema kepemilikan saham (share-ownership scheme) adalah insentif kepada karyawan dan manajemen dengan memberi mereka hak untuk membeli saham perusahaan tempat mereka bekerja. Itu bisa jadi employee stock ownership plan (ESOP) dan

Tags: Motivasi

  • « Go to Previous Page
  • Go to page 1
  • Go to page 2
  • Go to page 3
  • Go to page 4
  • Go to Next Page »

Footer

CARI

POPULER

  • Strategi Penetapan Harga: Jenis, Faktor yang Perlu Dipertimbangkan
  • Apa perbedaan antara jangka pendek dan jangka panjang?
  • Kurva Permintaan Agregat: Concept, Alasan Miring ke Bawah, dan Faktor yang Mempengaruhi
  • Fungsi produksi
  • Matriks Ansoff: Pentingnya, Empat Strategi

TOPIK

Analisis Keuangan Ekonomi Internasional Makroekonomi Mikroekonomi Motivasi Organisasi Bisnis Pemasaran Permintaan Produk Rasio Keuangan Sektor Ekonomi Strategi Struktur Organisasi

Copyright © 2022 · Tentang Kami  · Kebijakan Privasi dan Disclaimer  ·  Ketentuan Penggunaan  ·  Kebijakan Komentar  ·  Kontak Kami