Apa itu: Skema kepemilikan saham (share-ownership scheme) adalah insentif kepada karyawan dan manajemen dengan memberi mereka hak untuk membeli saham
Motivasi
Pemberdayaan: Pentingnya, Keuntungan, Kerugian
Apa itu: Pemberdayaan (empowerment) berarti memberikan kekuasaan dan otonomi kepada karyawan untuk menentukan nasib sendiri. Perusahaan tidak hanya
Motivasi Non-Finansial: Mengapa Penting? Apa Jenis-Jenisnya?
Apa itu: Motivasi non-finansial (non-financial motivation) adalah dorongan seorang karyawan tanpa melibatkan kompensasi moneter secara langsung
Gaji: Faktor Yang Mempengaruhi, Kelebihan, Kekurangan
Apa itu: Gaji (salary)adalah pembayaran sekaligus tetap reguler biasanya dibayarkan kepada karyawan setiap bulan. Perusahaan tidak membayar itu
Desain Ulang Pekerjaan: Cara Kerja, Manfaat
Apa itu: Desain ulang pekerjaan (job redesign) adalah tindakan untuk mengatur ulang dan merestrukturisasi peran tugas, dan tanggung jawab yang
Bayaran Berbasis Kinerja: Cara Kerja, Pro, Kontra
Apa itu: Bayaran berbasis kinerja (performance-based pay) adalah skema kompensasi di luar gaji disesuaikan dengan kinerja karyawan. Jika mencapai
Bagi Hasil sebagai Motivator: Cara Kerja, Kelebihan, Kekurangan
Apa itu: Bagi hasil (profit sharing) adalah bonus yang dibayarkan kepada karyawan berdasarkan kinerja laba perusahaan. Ini adalah insentif tambahan
Motivasi Finansial: Mengapa Penting dan Jenisnya
Apa itu: Motivasi finansial (financial motivation) adalah dorongan kepada karyawan untuk melakukan sesuatu dengan melibatkan kompensasi moneter atau
Teori Motivasi Herzberg: Contoh dan Penjelasan
Apa itu: Teori motivasi Herzberg (Herzberg motivation theory) menggarisbawahi dua faktor penting untuk memuaskan dan memotivasi kita. Kita memiliki
Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik: Contoh dan Perbedaannya
Motivasi intrinsik dan ekstrinsik berperan penting untuk mendorong karyawan anda lebih produktif. Mereka bersemangat untuk mengerjakan tugas
Mengapa Karyawan Yang Termotivasi Dengan Baik Penting Bagi Bisnis?
Karyawan yang termotivasi penting untuk mencapai kesuksesan dan menghasilkan lebih banyak keuntungan. Mereka cenderung lebih produktif, memungkinkan
Motivasi: Mengapa penting? Teori dan Jenisnya
Apa itu: Motivasi (motivation) adalah dorongan pada diri kita untuk bertindak atau berperilaku dengan cara tertentu. Dorongan tersebut bisa berasal