• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to footer

Cerdasco

Pengetahuan Lebih Baik. Wawasan Lebih Tajam

  • Manajemen
  • Ekonomi
  • Keuangan

Motivasi

Sumber daya manusia

Bayaran Berbasis Komisi: Cara Kerja, Kelebihan, Kekurangan

Oleh Ahmad Nasrudin · Diupdate pada April 17, 2022

Bayaran Berbasis Komisi Cara Kerja, Kelebihan, Kekurangan

Apa itu: Pembayaran berdasarkan komisi (commission-based pay) adalah uang yang dibayarkan kepada karyawan berdasarkan nilai yang terlibat, dinyatakan sebagai persentase. Cara membayar komisi dapat bervariasi antara pekerjaan dan perusahaan.

Tags: Motivasi

Sumber daya manusia

Kerja Tim: Pentingnya, Kelebihan, Kekurangan

Oleh Ahmad Nasrudin · Diupdate pada April 17, 2022

Apa itu: Kerja tim (teamworking) berarti menugaskan karyawan ke tugas atau proyek dengan karyawan lain. Mungkin untuk mengembangkan proses atau produk baru. Mereka berkolaborasi, berbagi peran dan tanggung jawab untuk mencapai target yang

Tags: Motivasi

Sumber daya manusia

Tunjangan Tambahan: Contoh, Kelebihan, Kekurangan

Oleh Ahmad Nasrudin · Diupdate pada April 17, 2022

Apa itu: Tunjangan tambahan (fringe benefits) adalah kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan di luar gaji atau upah. Contoh yang umum adalah asuransi, rencana pensiun, cuti keluarga, dan fasilitas gym. Beberapa perusahan

Tags: Motivasi

Sumber daya manusia

Upah: Cara kerja dan Jenis

Oleh Ahmad Nasrudin · Diupdate pada April 17, 2022

Apa itu: Upah (wage) adalah pembayaran tidak tetap kepada pekerja. Perusahaan mungkin membayarkannya berdasarkan jam kerja atau output yang mereka hasilkan. Itu mungkin dibayarkan setiap hari, mingguan, bulanan, atau, ketika proyek telah

Tags: Motivasi

Sumber daya manusia

Upah Berbasis Waktu: Cara Cerja, Kelebihan dan Kekurangan

Oleh Ahmad Nasrudin · Diupdate pada April 17, 2022

Apa itu: Upah berbasis waktu (time-based wage) adalah sistem remunerasi dihitung berdasarkan waktu yang dikontribusikan pekerja. Itu biasanya dihitung berdasarkan jam kerja. Sehingga, total upah yang dibayarkan ke masing-masing individu

Tags: Motivasi, Upah

Sumber daya manusia

Upah Borongan: Cara Cerja, Kelebihan dan Kekurangan

Oleh Ahmad Nasrudin · Diupdate pada April 17, 2022

Apa itu: Upah borongan (piece rate) adalah sistem upah di mana pekerja dibayar berdasarkan output yang dihasilkan. Ini adalah alternatif dari upah berbasis waktu, yang mana dihitung berdasarkan jam kerja. Sistem upah ini cocok untuk bisnis

Tags: Motivasi, Upah

  • Go to page 1
  • Go to page 2
  • Go to page 3
  • Go to page 4
  • Go to Next Page »

Footer

CARI

POPULER

  • Strategi Penetapan Harga: Jenis, Faktor yang Perlu Dipertimbangkan
  • Apa perbedaan antara jangka pendek dan jangka panjang?
  • Kurva Permintaan Agregat: Concept, Alasan Miring ke Bawah, dan Faktor yang Mempengaruhi
  • Fungsi produksi
  • Matriks Ansoff: Pentingnya, Empat Strategi

TOPIK

Analisis Keuangan Ekonomi Internasional Makroekonomi Mikroekonomi Motivasi Organisasi Bisnis Pemasaran Permintaan Produk Rasio Keuangan Sektor Ekonomi Strategi Struktur Organisasi

Copyright © 2022 · Tentang Kami  · Kebijakan Privasi dan Disclaimer  ·  Ketentuan Penggunaan  ·  Kebijakan Komentar  ·  Kontak Kami