• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar

Cerdasco

Pengetahuan Lebih Baik. Wawasan Anda Lebih Tajam

  • Bisnis
  • Ekonomi
  • Keuangan
Home › Bisnis › Sumber daya manusia

Manajer Umum: Definisi dan Penjelasan Singkat

August 26, 2022 · Ahmad Nasrudin

Manajer Umum

Contents

  • Apa saja peran dan tanggung jawab manajer umum?
  • Apa perbedaaan antara manajer umum dengan manajer fungsional?
  • Bacaan Selanjutnya
  • BACAAN SELANJUTNYA

Siapa itu: Manajer umum (general manager) adalah mereka yang bertanggung jawab atas kinerja keseluruhan dari entitas yang mereka kelola, bisa perusahaan atau unit bisnis. Jika manajer fungsional berspesialisasi dalam unit atau departemen tertentu, maka manajer umum bertanggung jawab untuk sebagian atau semua fungsi dan operasi bisnis-hari. Jadi, dia harus berkomunikasi dengan semua departemen untuk memastikan organisasi beroperasi dengan baik. Dia berusaha untuk meningkatkan keuntungan sambil mengelola keseluruhan operasi secara efisien. Tugasnya termasuk mengawasi anggaran, mengembangkan strategi pemasaran, mengawasi operasi dan mengelola staf.

Apa saja peran dan tanggung jawab manajer umum?

Manajer umum berfokus pada organisasi secara keseluruhan. Mereka memiliki tugas dan tanggung jawab seperti merumuskan kebijakan dan mengawasi operasi sehari-hari. Mereka mengawasi sebagian besar atau semua fungsi bisnis seperti pemasaran dan operasi atau fungsi lainnya seperti pusat biaya dan keuntungan. Dan mereka terlibat dalam perencanaan, pengoordinasian, penugasan, pengorganisasian, dan pengambilan keputusan. Merencanakan bahan, peralatan dan sumber daya manusia adalah tanggung jawab lainnya mereka.

Seorang manajer umum memiliki beberapa bawahan. Dia mengawasi manajer tingkat bawah dan mengawasi perekrutan, pelatihan, dan pembinaan mereka. Manajer tingkat bawah mungkin bertanggung jawab atas beberapa divisi yang lebih kecil tetapi melapor langsung ke dia.

Apa perbedaaan antara manajer umum dengan manajer fungsional?

Keduanya mungkin membutuhkan keterampilan yang sama untuk efektif menjalankan peran seperti keterampilan interpersonal dan multitasking. Tapi, manajer fungsional sering fokus pada area fungsional tertentu seperti operasi, keuangan dan sumber daya manusia. Mereka bertanggung jawab pada eksekutif di masing-masing fungsi. Misalnya, manajer operasi bertanggung jawab kepada chief operating officer (COO) atau direktur operasi.

Sementara itu, manajer umum fokus pada area yang lebih luas. Mereka mengawasi dan memberikan arahan khusus kepada beberapa fungsi, terutama yang menjadi pusat biaya dan keuntungan bagi organisasi.

Ambil McDonald’s sebagai contoh. Perusahaan tersebut memiliki manajer fungsional di tingkat perusahaan. Mereka bertanggung jawab atas aspek seperti strategi pemasaran dan ekspansi usaha. Sementara itu, manajer umum menjalankan toko individu. Mereka fokus pada kualitas layanan, efisiensi operasional, selera lokal, untuk toko yang mereka operasikan.

Bacaan Selanjutnya

  • Gaya Manajemen: Pentingnya, Jenis, Kapan Cocok Diadopsi
  • Level Manajemen: Mengapa Penting, 3 Tingkatan
  • Manajemen Tingkat Atas: Contoh, Peran, Tanggung Jawab, Keterampilan
  • Manajemen Tingkat Bawah: Contoh, Peran dan Keterampilan
  • Manajemen Tingkat Menengah: Contoh, Peran, Keterampilan
  • Manajemen: Definisi dan Fungsi Utama
  • Manajer Fungsional: Peran dan Tanggung Jawab, Keterampilan
  • Manajer Umum: Definisi dan Penjelasan Singkat
  • Manajer: Kepentingan, Jenis, Fungsi

BACAAN SELANJUTNYA

  • Manajemen Tingkat Bawah: Contoh, Peran dan Keterampilan
  • Manajemen Tingkat Atas: Contoh, Peran, Tanggung Jawab, Keterampilan
  • Manajemen Tingkat Menengah: Contoh, Peran, Keterampilan
  • Manajer Fungsional: Peran dan Tanggung Jawab, Keterampilan
  • Level Manajemen: Mengapa Penting, 3 Tingkatan

TRENDING

  • Investasi Asing Langsung: Jenis, Kelebihan dan Kekurangannya
  • Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja: Formula, Faktor-Faktor yang Mempengaruhi, Dampak
  • Utilisasi Kapasitas: Hubungannya Dengan Profitabilitas, Permintaan Agregat dan Ekonomi
  • Penawaran Agregat: Jenis, Kurva dan Faktor Penentu
  • Produk marjinal Yang Menurun
  • Pertumbuhan Ekonomi: Faktor, Pentingnya, Dampak, Cara Mengukurnya
  • Pernyataan Misi: Definisi, Pentingnya, Karakteristik, Contoh

TERBARU

  • Memahami Nilai Pelanggan Seumur Hidup: Pentingnya dan Faktor yang Mempengaruhinya
  • Strategi untuk Meningkatkan Nilai Pelanggan Seumur Hidup
  • Proposisi Nilai Pelanggan: Mengapa Itu Penting + Sebuah Contoh
  • Menyusun dan Memastikan Proposisi Nilai Pelanggan yang Efektif
  • Menciptakan Nilai bagi Karyawan: Kunci Membangun Tenaga Kerja yang Produktif [Dengan Contoh]
  • Bagaimana Bisnis Menciptakan Nilai bagi Pelanggan [Dengan Contoh]
  • Penciptaan Nilai bagi Pemegang Saham dan Investor [Dengan Contoh]

CARI LEBIH BANYAK

KATEGORI

Analisa keuangan Bisnis Ekonomi Investasi Keuangan Makroekonomi Mikroekonomi Operasi Pemasaran Sumber daya manusia

Primary Sidebar

TRENDING

  • Investasi Asing Langsung: Jenis, Kelebihan dan Kekurangannya
  • Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja: Formula, Faktor-Faktor yang Mempengaruhi, Dampak
  • Utilisasi Kapasitas: Hubungannya Dengan Profitabilitas, Permintaan Agregat dan Ekonomi

TERBARU

  • Memahami Nilai Pelanggan Seumur Hidup: Pentingnya dan Faktor yang Mempengaruhinya
  • Strategi untuk Meningkatkan Nilai Pelanggan Seumur Hidup
  • Proposisi Nilai Pelanggan: Mengapa Itu Penting + Sebuah Contoh

Copyright © 2025 · Tentang Kami  · Kebijakan Privasi dan Disclaimer  ·  Disclaimer Afiliasi  ·  Ketentuan Penggunaan  ·  Kebijakan Komentar  ·  Kontak Kami