• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar

Cerdasco

Pengetahuan Lebih Baik. Wawasan Anda Lebih Tajam

  • Bisnis
  • Ekonomi
  • Keuangan
Home › Ekonomi › Makroekonomi

Pengangguran Terselubung

July 15, 2023 · Ahmad Nasrudin

Pengangguran Terselubung

Contents

  • Jenis pengangguran terselubung
  • Penyebab pengangguran terselubung
  • Dampak
  • BACAAN SELANJUTNYA

Pengangguran terselubung (underemployment) mengacu pada situasi ketika seseorang bekerja tetapi tidak bekerja dengan kemampuan, keterampilan, atau pendidikan terbaiknya. Dengan kata lain, pekerjaannya saat ini membayar secara signifikan lebih rendah dari kualifikasinya. Ini berbeda dari pengangguran pada umumnya dimana individu tidak bekerja karena mereka tidak dapat menemukan pekerjaan yang tepat dan masih aktif mencari pekerjaan. Atau, berbeda dari mereka yang bekerja, dimana mereka dibayar sesuai kualifikasinya.

Kadang-kadang, pekerjaan paruh waktu dianggap sebagai proksi untuk pengangguran terselubung. Alasannya adalah, banyak pekerja paruh waktu mencari pekerjaan penuh waktu, tetapi tidak menemukannya.

Jenis pengangguran terselubung

Dua jenis pengangguran yang terselubung:

  1. Pengangguran terselubung terlihat (visible underemployment). Individu secara sukarela bekerja kurang dari durasi kerja normal yang ditentukan untuk kegiatan tersebut.
  2. Pengangguran terselubung tak terlihat (visible underemployment). Individu bekerja dalam pekerjaan di mana keterampilan mereka tidak dimanfaatkan secara memadai.

Penyebab pengangguran terselubung

Jenis pengangguran ini sering terjadi ketika aktivitas ekonomi jatuh, seperti resesi. Selama periode ini, bisnis tidak dapat menciptakan banyak pekerjaan. Akibatnya, ada kelebihan pasokan di pasar tenaga kerja karena penurunan permintaan tenaga kerja. Situasi ini memaksa pekerja untuk menerima pekerjaan dengan gaji lebih rendah. Dengan demikian, mereka tetap mendapatkan penghasilan, meski jauh di bawah gaji normal mereka.

Perubahan teknologi menggantikan jenis keterampilan tertentu. Dan, pada saat yang sama, itu menciptakan jenis baru kualifikasi keterampilan. Pekerja terselubung menemukan diri mereka bahwa pekerjaan yang sesuai dengan keahlian mereka tidak lagi tersedia. Jadi, mereka dipaksa untuk menerima pekerjaan bergaji rendah, berketerampilan rendah, atau paruh waktu daripada tidak memiliki pekerjaan dan mendapatkan penghasilan.

Dampak

Pekerja terselubung bisa memiliki kinerja yang buruk. Mereka tidak bekerja keras karena mereka merasa pekerjaan mereka sia-sia dan kehilangan motivasi. Jika itu berlangsung lama, pekerja bisa kehilangan keterampilan atau keahlian mereka.

Peningkatan pekerja terselubung juga dapat menyebabkan tingkat kemiskinan yang lebih tinggi. Dengan gaji yang lebih rendah, konsumen memangkas pengeluaran untuk barang dan jasa, yang dapat menghambat pertumbuhan bisnis dan ekonomi.

Sebagai ringkasan, pekerja terselubung dapat menyebabkan masalah sosial seperti permasalahan karir, kesehatan emosi, dan pertumbuhan bisnis. Secara agregat, peningkatannya membuat perekonomian kurang memanfaatkan tenaga kerja yang tersedia.

BACAAN SELANJUTNYA

  • Pengangguran Sukarela: Penyebab dan Solusi
  • Pengangguran Putus Asa
  • Pengangguran Tersembunyi: Jenis, Penyebab, Efek ke Perekonomian
  • Pengangguran Friksional
  • Pengangguran Struktural
  • Angkatan Kerja: Komponen, Mengapa Penting
  • Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja: Formula, Faktor-Faktor yang Mempengaruhi, Dampak
  • Mengapa lapangan kerja penuh tidak berarti 0 pengangguran?
  • Apa Saja Dampak Pengangguran Terhadap Individu, Masyarakat, Bisnis dan Perekonomian?

TRENDING

  • Values, Attitudes and Lifestyles (VALS): Kategori dan Mengapa Penting
  • Struktur Matriks: Cara Kerja, Keunggulan, Kelemahan 
  • Merealisasikan Ide Bisnis Menjadi Rencana Bisnis: Tujuan, Komponen
  • Porter’s Five Forces: Konsep dan Penjelasan
  • Kepemimpinan Otokratis: Karakteristik, Contoh, Pro, Kontra
  • Utilisasi Kapasitas: Hubungannya Dengan Profitabilitas, Permintaan Agregat dan Ekonomi
  • Penelusuran Biaya

TERBARU

  • Memahami Nilai Pelanggan Seumur Hidup: Pentingnya dan Faktor yang Mempengaruhinya
  • Strategi untuk Meningkatkan Nilai Pelanggan Seumur Hidup
  • Proposisi Nilai Pelanggan: Mengapa Itu Penting + Sebuah Contoh
  • Menyusun dan Memastikan Proposisi Nilai Pelanggan yang Efektif
  • Menciptakan Nilai bagi Karyawan: Kunci Membangun Tenaga Kerja yang Produktif [Dengan Contoh]
  • Bagaimana Bisnis Menciptakan Nilai bagi Pelanggan [Dengan Contoh]
  • Penciptaan Nilai bagi Pemegang Saham dan Investor [Dengan Contoh]

CARI LEBIH BANYAK

KATEGORI

Analisa keuangan Bisnis Ekonomi Investasi Keuangan Makroekonomi Mikroekonomi Operasi Pemasaran Sumber daya manusia

Primary Sidebar

TRENDING

  • Values, Attitudes and Lifestyles (VALS): Kategori dan Mengapa Penting
  • Struktur Matriks: Cara Kerja, Keunggulan, Kelemahan 
  • Merealisasikan Ide Bisnis Menjadi Rencana Bisnis: Tujuan, Komponen

TERBARU

  • Memahami Nilai Pelanggan Seumur Hidup: Pentingnya dan Faktor yang Mempengaruhinya
  • Strategi untuk Meningkatkan Nilai Pelanggan Seumur Hidup
  • Proposisi Nilai Pelanggan: Mengapa Itu Penting + Sebuah Contoh

Copyright © 2025 · Tentang Kami  · Kebijakan Privasi dan Disclaimer  ·  Disclaimer Afiliasi  ·  Ketentuan Penggunaan  ·  Kebijakan Komentar  ·  Kontak Kami