• Skip to primary navigation
  • Skip to main content
  • Skip to primary sidebar
  • Skip to footer

Cerdasco.

Pengetahuan Lebih Baik. Wawasan Anda Lebih Tajam

  • Bisnis
    • Bisnis dan strategi
    • Pemasaran
    • Sumber daya manusia
    • Operasi
  • Keuangan
    • Analisa Keuangan
    • Investasi
  • Ekonomi
    • Pengantar Ilmu Ekonomi
    • Mikroekonomi
    • Makroekonomi
  • Belajar Online
    • Coursera
    • Udacity
    • Udemy
    • Skillshare
    • Magoosh
You are here: Home / Makroekonomi / Pengangguran Terselubung

Pengangguran Terselubung

Diupdate pada July 15, 2023 oleh Ahmad Nasrudin

Pengangguran Terselubung

Pengangguran terselubung (underemployment) mengacu pada situasi ketika seseorang bekerja tetapi tidak bekerja dengan kemampuan, keterampilan, atau pendidikan terbaiknya. Dengan kata lain, pekerjaannya saat ini membayar secara signifikan lebih rendah dari kualifikasinya. Ini berbeda dari pengangguran pada umumnya dimana individu tidak bekerja karena mereka tidak dapat menemukan pekerjaan yang tepat dan masih aktif mencari pekerjaan. Atau, berbeda dari mereka yang bekerja, dimana mereka dibayar sesuai kualifikasinya.

Kadang-kadang, pekerjaan paruh waktu dianggap sebagai proksi untuk pengangguran terselubung. Alasannya adalah, banyak pekerja paruh waktu mencari pekerjaan penuh waktu, tetapi tidak menemukannya.

Jenis pengangguran terselubung

Dua jenis pengangguran yang terselubung:

  1. Pengangguran terselubung terlihat (visible underemployment). Individu secara sukarela bekerja kurang dari durasi kerja normal yang ditentukan untuk kegiatan tersebut.
  2. Pengangguran terselubung tak terlihat (visible underemployment). Individu bekerja dalam pekerjaan di mana keterampilan mereka tidak dimanfaatkan secara memadai.

Penyebab pengangguran terselubung

Jenis pengangguran ini sering terjadi ketika aktivitas ekonomi jatuh, seperti resesi. Selama periode ini, bisnis tidak dapat menciptakan banyak pekerjaan. Akibatnya, ada kelebihan pasokan di pasar tenaga kerja karena penurunan permintaan tenaga kerja. Situasi ini memaksa pekerja untuk menerima pekerjaan dengan gaji lebih rendah. Dengan demikian, mereka tetap mendapatkan penghasilan, meski jauh di bawah gaji normal mereka.

Perubahan teknologi menggantikan jenis keterampilan tertentu. Dan, pada saat yang sama, itu menciptakan jenis baru kualifikasi keterampilan. Pekerja terselubung menemukan diri mereka bahwa pekerjaan yang sesuai dengan keahlian mereka tidak lagi tersedia. Jadi, mereka dipaksa untuk menerima pekerjaan bergaji rendah, berketerampilan rendah, atau paruh waktu daripada tidak memiliki pekerjaan dan mendapatkan penghasilan.

Dampak

Pekerja terselubung bisa memiliki kinerja yang buruk. Mereka tidak bekerja keras karena mereka merasa pekerjaan mereka sia-sia dan kehilangan motivasi. Jika itu berlangsung lama, pekerja bisa kehilangan keterampilan atau keahlian mereka.

Peningkatan pekerja terselubung juga dapat menyebabkan tingkat kemiskinan yang lebih tinggi. Dengan gaji yang lebih rendah, konsumen memangkas pengeluaran untuk barang dan jasa, yang dapat menghambat pertumbuhan bisnis dan ekonomi.

Sebagai ringkasan, pekerja terselubung dapat menyebabkan masalah sosial seperti permasalahan karir, kesehatan emosi, dan pertumbuhan bisnis. Secara agregat, peningkatannya membuat perekonomian kurang memanfaatkan tenaga kerja yang tersedia.

Topik: Pengangguran, Pengangguran Terselubung Kategori: Makroekonomi

AFFILIATE

For just $10/month - billed annually, gain access to the minds of Wall Street’s best, plus, 180+ expert instructors with MasterClass.

If you click on this link, thank you for contributing to us. We may earn a commission when you buy through our links. Learn more ›

5 ARTIKEL TERBARU

Mazhab Ekonomi Austria Pandangan, Kritik, dan Literatur

Mazhab Ekonomi Austria: Pandangan, Kritik, dan Literatur

Apa itu: Mazhab ekonomi Austria (Austrian school of economics) adalah mazhab ekonomi yang

Licensing: Contoh, Perbedaan Dengan Franchising, Keuntungan dan Kerugian

Licensing: Contoh, Perbedaan Dengan Franchising, Keuntungan dan Kerugian

Apa itu: Pemberian lisensi (licensing) adalah pengaturan di mana pemberi lisensi memberikan hak

Opsi Definisi, Karakteristik, Jenis, Cara Kerja, dan Contoh

Opsi: Definisi, Karakteristik, Jenis, Cara Kerja, dan Contoh

Apa itu: Opsi (option) adalah hak untuk membeli atau menjual sejumlah komoditas, mata uang, atau

Kontrak di Pasar Keuangan: Forward, Future, Swap dan Opsi

Kontrak di Pasar Keuangan: Forward, Future, Swap dan Opsi

Apa itu: Kontrak adalah perjanjian yang dapat ditegakkan secara hukum antara dua pihak atau lebih.

Surat Berharga. Contohnya Ekuitas, Surat Utang, Pooled investment, Derivatif

Surat Berharga di Pasar Keuangan: Ekuitas, Surat Utang, Pooled investment, Derivatif

Apa itu: Efek atau surat berharga (securities) adalah sertifikat atau aset keuangan yang dapat

Primary Sidebar

TOP-3 ARTIKEL

  • Kurva Kemungkinan Produksi: Penjelasan, Asumsi, Faktor Yang Menggeser
  • 5 Alasan Mengapa Kebutuhan Manusia Tidak Terbatas
  • Rentang Kendali: Pentingnya, Jenis, Kelebihan, Kekurangan

Footer

TOP-5 ARTIKEL

  • Kurva Kemungkinan Produksi: Penjelasan, Asumsi, Faktor Yang Menggeser
  • 5 Alasan Mengapa Kebutuhan Manusia Tidak Terbatas
  • Rentang Kendali: Pentingnya, Jenis, Kelebihan, Kekurangan
  • Kustomisasi Massal: Definisi, Jenis, Manfaat, Tantangan
  • Glokalisasi: Pentingnya, Contoh, Cara Kerja, Pro, Kontra

TELUSURI LAGI

KATEGORI

Akuntansi dan Keuangan Analisa Keuangan Bisnis dan strategi Investasi Makroekonomi Mikroekonomi Operasi Pemasaran Sumber daya manusia

TOPIK

Anggaran Pemerintah Ekonomi Internasional Ekuilibrium Pasar Makroekonomi Manajemen Bisnis Motivasi PDB Pemasaran Perdagangan Internasional Permintaan Agregat Pertumbuhan Ekonomi Rasio Keuangan Struktur Organisasi

Copyright © 2023 · Tentang Kami  · Kebijakan Privasi dan Disclaimer  ·  Disclaimer Afiliasi  ·  Ketentuan Penggunaan  ·  Kebijakan Komentar  ·  Kontak Kami